企业职工工伤认定程序

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日内;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内，填写工伤认定表，并将有关材料直接交所在县(市、区)人事劳动和社会保障局，然后，由县(市、区)人事劳动和社会保障局进行整理，按正(原件)、副本(复印件)由A4纸装订成册上报赣州市劳动和社会保障局审批。

2、申请工伤认定提交下列材料;

<一>必须提交的材料：

(1)工伤认定申请表一式两份;

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，包括：与用人单位签定的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料(工资表)、出勤卡(纪录)、出入证或者其他能证明存在劳动关系的证明材料;

(3)医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

(4)一寸免冠照片2张;

(5)身份证复印件;

(6)企业法人营业执照复印件(或工商管理局证明);

(7)县(市、区)人事劳动保障行政部门的调查笔录、调查综合报告。

<二>需配套的其它相关材料：

(1)旁证材料;

(2)用人单位的举证材料;

(3)律师调查笔录、授权委托书;

(4)职工死亡的，提交死亡证明;

(5)交警部门出具的交通事故认定书;

(6)车辆驾驶复印件。

<三>其它需提交的相关证明材料：

调查索取的调查笔录证明材料，以及举证单位的举证材料，索取材料单位和提供材料的单位均应加盖印章。

3、县(市、区)人事劳动保障行政部门对申请人提交的工伤认定后，应进行调查取证，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件，以及行使下列职权：

(1)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;