我的位置：首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 变更劳动合同 > 劳动合同变更中应注意什么

劳动合同变更中应注意什么

来源：中华律师网整理 2024-04-12 00:00:00 3307 人看过

劳动合同变更中应注意什么？下面，律师多小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。劳动合同变更中应注意什么1．变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定；2．劳动合同变更后，原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。3．变更劳动合同不得损害当事人以外的第三人的合法权益。4．变更劳动合同中，提出变更劳动合同的一方当事人给对方造成经济损失的，应给予经济上的补偿。相关法律规定《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更...

劳动合同变更中应注意什么？下面，律师多小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。

劳动合同变更中应注意什么

1．变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定；

2．劳动合同变更后，原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。

3．变更劳动合同不得损害当事人以外的第三人的合法权益。

4．变更劳动合同中，提出变更劳动合同的一方当事人给对方造成经济损失的，应给予经济上的补偿。

相关法律规定

《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

小编的总结到此为止，如果你对这方面还有更多问题，欢迎来律师多进行咨询，律师多提供专业法律咨询服务，由专业的律师团队为您解答你的疑惑。

文书推荐：广东省劳动合同范本与拟执业机构聘用劳动合同附本内部劳动保障规章制度范本最新劳动合同书电子版

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。不代表任何平台立场，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读：: 岗位变更的法律依据是什么; 劳动者如何协商调岗保证自身权益; 劳动合同期内公司变更经济补偿是怎样的

更多变更劳动合同相关知识

岗位变更的法律依据是什么

2024-10-16469 人看过

岗位变更的法律依据是什么根据《劳动法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同...
劳动者如何协商调岗保证自身权益

2024-10-141731 人看过

劳动者怎么协商调岗保证自身权益公司变更劳动合同需要经过员工的同意，协商一致才行。既然你不同意变理，调岗，公...
劳动合同期内公司变更经济补偿是怎样的

2024-10-13618 人看过

劳动合同期内公司变更经济补偿是怎样的用人单位在劳动合同有效期内，对合同内容进行变更，如果和劳动者协商一致...
降薪是否需要变更合同

2024-10-132363 人看过

降薪是否需要变更合同其实在降职降薪之后，原本的劳动合同的基本内容的确改变了，因此也有必要更改合同。劳动合...
企业分立合并后需要变更劳动合同吗

2024-10-102010 人看过

企业分立合并后是否需要变更劳动合同在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企...
工厂私自解除劳动合同怎么维权

2024-10-063313 人看过

工厂私自解除劳动合同怎么维权 1、可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。 2、劳动监察大队的...