什么是女职工的四期保护
女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。
《劳动法》第六十条经期劳动强度限制：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条孕期劳动强度限制：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条产假：女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条哺乳期劳动保护：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
以上就是小编整理的有关女职工特殊时期的相应保护性规定的资料，相信大家阅读之后都能对此有所了解。如果对这方面还有其他法律问题或者情况比较复杂的，欢迎来律师多进行法律咨询。
女职工孕期的待遇包括哪些 国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得...
一、女职工怀孕期间不能从事什么工作 《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三...
一、女职工的用工保护措施有哪些根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在工作中至少受到以下几方面措施的...
一、怀孕女职工有何待遇 怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中...
一、女职工孕期能否被开除 孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。 1、女职...
一、女职工怀孕哪些方面受保护 在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”，就是结婚后怀孕的妇女，也很少怀孕后...
怀孕期间离婚有赔偿金吗法律没有规定。《民法典》第一千零九十一条 【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离...
女职工流产应休息多长时间 依据《女职工劳动保护特殊规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1...
一、不能辞退女工的情形有哪些 依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不得随...
女方怀孕男方不管怎么办非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子...
月嫂工资多少钱一个月月嫂工资没有固定的标准，根据不同城市可能标准不同。中华人民共和国劳动合同法第十七条...
三期期间法律对女职工有哪些保护 女职工三期受法律特殊保护，分别指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。 国家法...
什么是女职工的四期保护 女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待...
劳动法规定的女职工哺乳期是多长 一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级...
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
