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广州市劳动合同变更程序是什么

来源：中华律师网整理 2024-04-12 00:00:00 2790 人看过

广州市劳动合同变更程序是什么劳动合同变更有以下程序：(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；(2)按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理；(3)双方达成书面协议。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合...

广州市劳动合同变更程序是什么

劳动合同变更有以下程序：(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；(2)按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理；(3)双方达成书面协议。

《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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