工伤处理程序是什么
工伤处理程序主要包括以下几个步骤：
申报工伤：当职工发生工伤事故时，用人单位应立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内提交相关材料。
工伤认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整，将作出受理或不予受理的决定；如果材料不完整，应以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
劳动能力鉴定：被认定为工伤后，需要申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
赔偿申请：根据劳动能力鉴定的结果，向社保部门申请赔偿。提出赔偿申请时，应提交诊断书、劳动合同等证明材料。
计算和支付工伤保险待遇：根据工伤保险条例和地方政策，计算并确定由工伤保险基金支付的部分，以及用人单位需要支付的部分，如一次性伤残就业补助金等。
整个工伤处理程序需要按照《工伤保险条例》及相关法律法规执行，确保程序的客观公正和简捷方便。此外，工伤认定和赔偿过程中，当事人的权利和义务也应当得到充分保障。
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