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河南省劳动能力鉴定管理办法

来源：中华律师网整理 2024-05-15 00:00:00 985 人看过

河南省劳动能力鉴定管理办法河南省劳动能力鉴定管理办法是一套旨在规范劳动能力鉴定工作、保护伤病残职工和用人单位双方合法权益的规定。该办法根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》以及《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》（劳社部发〔2003〕25号）的要求制定，并结合河南省的实际情况进行了具体化。该办法由河南省人力资源和社会保障厅于2012年3月29日印发，包含八章六十八条，涵盖了劳动能力鉴定的目的、程序、标准、结果、保密...

河南省劳动能力鉴定管理办法

河南省劳动能力鉴定管理办法是一套旨在规范劳动能力鉴定工作、保护伤病残职工和用人单位双方合法权益的规定。

该办法根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》以及《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》（劳社部发〔2003〕25号）的要求制定，并结合河南省的实际情况进行了具体化。

该办法由河南省人力资源和社会保障厅于2012年3月29日印发，包含八章六十八条，涵盖了劳动能力鉴定的目的、程序、标准、结果、保密、责任等内容。

它适用于因工伤残、非因工伤残、因病丧失劳动能力等情况下的职工和个体工商户。

在具体操作流程上，申请人可以通过网上申报系统进行劳动能力鉴定的申请，申报时间为单月的1-15日。

在申请成功后，需要在同一时段内提交纸质申请材料并缴费。

此外，还需按照省劳动能力鉴定中心的通知到指定医院参加现场体检。

对于不服初次鉴定结论的情况，申请人有权在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

此外，劳动能力鉴定委员会应在受理申请之日起60日内作出鉴定结论。

总体而言，河南省劳动能力鉴定管理办法提供了一套详细的指导原则，以确保劳动能力鉴定的公开、公平和公正，同时也保障了职工和用人单位的合法权益。

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