交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持
交通事故赔偿后的工伤索赔是否应得到支持，主要取决于两个因素：一是交通事故与工伤的法律关系，二是具体的案件情况。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及相关法律规定，交通事故赔偿和工伤赔偿属于不同的法律关系。
这意味着，即使职工已经从交通事故中获得了赔偿，他们仍然可以向雇主申请工伤保险赔偿，因为这两种赔偿涉及的是不同的法律依据和赔偿主体。
实际案例中，多数法院在处理此类问题时倾向于支持双重赔偿。
这是因为工伤保险制度遵循无责任补偿原则，即使职工对事故负有一定责任，只要符合工伤认定条件，用人单位就应当承担相应的工伤保险赔偿责任。
例如，在张某的案例中，尽管他已经收到了交通事故赔偿款，但仍然被杭州市富阳区人力资源和社会保障局认定为工伤，并且提起劳动仲裁要求用人单位支付各项工伤保险待遇。
这一案例表明，即便已有交通事故赔偿，职工仍有权利申请工伤赔偿。
即使职工已经获得了交通事故的赔偿，他们仍然可以根据工伤保险法的规定，向用人单位申请工伤赔偿。
这不仅是因为两者属于不同的法律关系，而且也是为了确保职工能够得到更全面的保护和补偿。
因此，对于问题“交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持”，答案是肯定的。
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