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法律对因工负伤,残废,死亡是如何规定的

来源：中华律师网整理 2024-05-15 00:00:00 3173 人看过

法律对因工负伤,残废,死亡是如何规定的对于因工负伤、残废、死亡的法律规定，主要体现在《社会保险法》和《工伤保险条例》中。以下是一些具体的规定：工伤的定义：工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤的认定：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形中受伤应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场...

法律对因工负伤,残废,死亡是如何规定的

对于因工负伤、残废、死亡的法律规定，主要体现在《社会保险法》和《工伤保险条例》中。

以下是一些具体的规定：

工伤的定义：工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

工伤的认定：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形中受伤应认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

患职业病的。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤待遇：对于因工负伤、残废或死亡的职工，其待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。

具体的支付标准和要求，如住院期间的要求、交通费、食宿费的标准等，都有详细的规定。

工伤死亡的赔偿：工伤死亡的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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