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法律文集

  • 隐瞒病史投保被拒赔?判了!

    隐瞒病史投保被拒赔?判了!

    2024-05-18 2086人看过

    洪女士通过某保险公司为其丈夫胡先生购买了一份人身保险。投保过程中,洪女士在微信上收到链接填写投保单,投保单中的“健康告知”版块包括询问被保险人既往病史的若干问题,洪女士均选择了“否”。填写完毕后,洪女士和胡先生分别在投保人和被保险人签名处签名,胡先生向保险公司缴纳了两期的保险费。但事实上,胡先生在投保前已至少进...

  • 盛屯矿业600711涉信息披露违法被立案,受损投资者或可索赔

    盛屯矿业600711涉信息披露违法被立案,受损投资者或可索赔

    2024-05-18 382人看过

    2024年5月18日,盛屯矿业集团股份有限公司(公司或盛屯矿业)披露,收到中国证监会下发的《立案告知书》。因公司涉嫌信息披露违法违规,根据《证券法》《处罚法》等法律法规,中国证监会决定对公司立案。此外,公司表示,2024年4月19日,公司收到厦门证监局出具的责令改正并出具警示函行政监管措施,公司已积极整改,并于2024年4月23日对相关差错...

  • 公民个人信息泄露怎样处理

    公民个人信息泄露怎样处理

    2024-05-18 1408人看过

    一、公民个人信息泄露怎样处理  公民个人信息泄露的处理方式如下:  第一种方式是,在我国的《关于加强网络信息保护的决定》中指出,信息被泄露的个人,有权利要求网络服务提供者删除自己的私人隐私信息,为了达到制止的目的,采用一些必要的措施也是可以的。  第二种方法是,被泄露信息的个人可以向有关的执法部门进行举报,一般可以...

  • 佳云科技300242涉嫌信披违法被立案,受损投资者或可索赔

    佳云科技300242涉嫌信披违法被立案,受损投资者或可索赔

    2024-05-18 237人看过

    2024年5月17日,广东佳兆业佳云科技股份有限公司(佳云科技或公司)披露,收到中国证监会送达的《立案告知书》。因涉嫌信息披露违法违规,根据《证券法》《处罚法》等法律法规,中国证监会决定对公司立案。目前,尚不清楚涉嫌何具体违法行为,有待中国证监会进一步调查结论。根据《证券法》和最高人民法院司法解释,上市公司因信息披露违法给...

  • 中泰化学002092违披收到正式处罚,受损投资者或可索赔

    中泰化学002092违披收到正式处罚,受损投资者或可索赔

    2024-05-18 800人看过

    2024年5月18日,新疆中泰化学股份有限公司(公司或中泰化学)披露,公司及相关责任人收到新疆证监局出具的《行政处罚决定书》。一、中泰化学2022年年度报告中存在虚假记载。二、未及时披露控股股东及其关联方非经营性资金占用的关联交易,2021年年度报告、2022年年度报告中存在重大遗漏。三、案涉公司债券及债务融资工具存续期披露的...

  • 公民个人信息泄露怎样处理

    公民个人信息泄露怎样处理

    2024-05-18 1519人看过

    一、公民个人信息泄露怎样处理  公民个人信息泄露的处理方式如下:  第一种方式是,在我国的《关于加强网络信息保护的决定》中指出,信息被泄露的个人,有权利要求网络服务提供者删除自己的私人隐私信息,为了达到制止的目的,采用一些必要的措施也是可以的。  第二种方法是,被泄露信息的个人可以向有关的执法部门进行举报,一般可以...

  • 公民个人信息泄露怎样处理

    公民个人信息泄露怎样处理

    2024-05-18 1895人看过

    一、公民个人信息泄露怎样处理  公民个人信息泄露的处理方式如下:  第一种方式是,在我国的《关于加强网络信息保护的决定》中指出,信息被泄露的个人,有权利要求网络服务提供者删除自己的私人隐私信息,为了达到制止的目的,采用一些必要的措施也是可以的。  第二种方法是,被泄露信息的个人可以向有关的执法部门进行举报,一般可以...

  • 哪些情况下劳动者可以获得经济补偿金

    哪些情况下劳动者可以获得经济补偿金

    2024-05-18 1161人看过

    一般来说,当劳动合同期满终止固定期限劳动合同,除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。若用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止,劳动者也有权获得经济补偿金。此外,当用人单位依照企业...

  • 《经济补偿金与赔偿金的区别》

    《经济补偿金与赔偿金的区别》

    2024-05-18 1915人看过

    经济补偿金和赔偿金是劳动法律中两个重要的概念,它们存在明显区别。在适用情形上,经济补偿金通常适用于多种合法的劳动关系变动情况。比如劳动合同期满,用人单位不续签或降低条件续签导致劳动者不续签;用人单位因自身原因进行经济性裁员等。而赔偿金则主要是在用人单位违法解除或终止劳动合同等严重违法行为时才适用,例如用人单位...

  • 这种情况下,股东与公司承担连带责任!

    这种情况下,股东与公司承担连带责任!

    2024-05-18 1068人看过

    基本案情:小王是一人有限责任公司A的股东。A公司与B公司签订了一份采购合同,根据合同约定,A公司先支付定金5000元,在收到B公司的货物之后,应当支付B公司剩余尾款。但A公司在收到货物之后,并未履行支付尾款的义务,B公司多次催讨无果,将A公司和股东小王诉至法院。争议焦点:小王是否应当对公司债务承担连带责任呢?律师观点:A公司是一人有限...