试用期员工不符合录用条件的情形 在司法实践中，对于劳动者在试用期不符合录用条件的，用人单位单方面解除劳动合同，必须要提供证据予以证明，这就要求用人单位要有关于录用条件（例如业绩要求、绩效考核标准等）的前置性约定或说明。 针对试用期员工不符合录用条件（如业绩要求等）被用人单位解除劳动合同的情形，司法实践中已有海量的案...
一、过失性辞退事由法定根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...
设立中外合资经营企业合同（医药１） 目录 １）总则 ２）合营各方 ３）成立合资经营公司 ４）生产经营目的、范围和规模 ５）投资总额和注册资本 ６）合营各方责任 ７）技术合作 ８）场地使用 ９）产品销售 １０）设备、辅料、包装材料的购置 １１）原料药的供应 １２）工厂设施的设计准备和建筑 １３）董事会 ...
设立中外合资经营企业合同（金融4） 目录 （１）总则 （２）资本 （３）出资额转让及资本更改 （４）董事会 （５）经营管理机构 （６）业务 （７）银行分支和附属机构 （８）技术训练 （９）确立银行设施 （１０）利润 （１１）财务会计与审计 （１２）税务 （１３）保险 （１４）银行职员 （１５）审批及注册 （１６）合同有效期 （１７）终止与清算...
设立中外合资经营企业合同（金融3） 目录 金融类合同参考文书① １）总则 ２）资本 ３）出资额转让及资本更改 ４）董事会 ５）经营管理机构 ６）业务 ７）银行分支和附属机构 ８）技术训练 ９）确立银行设施 １０）利润 １１）财务会计与审计 １２）税务 １３）保险 １４）银行职员 １５）审批及注册 １６）...
设立中外合资经营企业合同（金融2） 目录 １）总 则 ２）经营目的和业务范围 ３）出 资 ４）合资各方的责任和义务 ５）董事及董事会 ６）经营管理机构 ７）劳动管理 ８）税务、财务、会计、审计 ９）利润分配 １０）合资期限、解散及清算 １１）违约责任和争议的解决 １２）合同的文字、生效及其他 合资...
北京市顺义区法院发布5件涉不诚信行为劳动争议典型案例2024年4月30日，顺义法院召开“赴诚实守信之约，筑和谐劳动关系”新闻通报会，向社会通报涉不诚信行为劳动争议案件的审判情况、案件特点，发布典型案例并提出法院建议，为依法维护劳资双方合法权益保驾护航，更为加强劳动争议诉源治理贡献顺法力量。目 录案例一：劳动者在职期间成...
劳动者的合法权益和企业的用工管理权是劳动法律法规调整协调的两种主要价值。侧重维护劳动者权益是劳动法律法规重要原则，但是并不能忽略对企业用工管理权的保障。企业的员工手册约定了企业对孕期女职工不得解除劳动合同，但同时又约定职工出现特定违反劳动纪律的情况下，企业有权解除劳动合同。那么当孕期的女职工出现了特定的违...
企业与员工在签订劳动合同时，往往无法全面预计随着时间推移会发生什么样的事情，例如企业搬迁、业务调整等。 因而《劳动合同法》中给予了企业一定的空间，即因订立劳动合同后的客观情况发生重大变化、与员工协商不成功后，企业可以单方面解除劳动合同。 但实务中，企业多有纳闷，什么称之为“客观情况发生重大变化”？根据《劳动合同法...
什么是医疗期？医疗期有多长？如何计算？病假与医疗期有什么区别与联系？医疗期满后，员工不能从事原工作，公司能否调岗，调岗时应注意什么？关于医疗期满意后公司解除与员工的劳动合同注意事项1.医疗期满后，员工继续请病假，如公司同意员工请病假的，公司需发放病假工资吗？2.医疗期满后，员工继续请病假，如公司同意员工请病假的，公司是否要重新给予员...
盗窃刑事案件的被告人，不服法院判决提起上诉的，上诉状应当载明：第一审判决书、...
对违反治安管理的外国人，驱逐出境由公安部或者公安部授权的省级人民政府公安...
相信大家对基金有一定的了解，基金分为私募基金和公募基金这两类。今天，律师多...
