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  • 国中水务600187涉嫌违披被立案,受损股民或可关注索赔

    国中水务600187涉嫌违披被立案,受损股民或可关注索赔

    2024-08-26 1714人看过

    2024年8月23日晚间,黑龙江国中水务股份有限公司(公司或国中水务)披露,收到中国证监会下发的《立案告知书》。公司及公司股东鹏欣集团因涉嫌信息披露违法违规,根据《证券法》《处罚法》等法律法规,中国证监会决定对公司及公司股东鹏欣集团进行立案。目前,尚不清楚涉嫌何具体违法行为,有待中国证监会进一步立案调查。根据《证券法》和...

  • 第三人向债权人承诺为债务人偿还债务,该承诺是债务加入还是保证?

    第三人向债权人承诺为债务人偿还债务,该承诺是债务加入还是保证?

    2024-08-26 746人看过

    基本案情:2023年2月至8月,小王以冲刺存款业绩为由分四次向邓某借款26万元,双方对借款利息、借款期限等进行了约定。借款到期后,邓某多次催促小王还款,小王除返还了部分利息外,借款本金分文未还。2023年9月20日,邓某再次到小王家中催要借款,因小王不在家,其父老王报警。报警后,属地派出所民警到达现场并进行处置,在民警的调解下,邓某与老...

  • 在武汉离婚,千万别太老实了

    在武汉离婚,千万别太老实了

    2024-08-26 1149人看过

    离婚别太老实,多想想自己和孩子!你又不欠谁的,别陷在内耗的婚姻里面!比如之前有一位当事人就因为相信对方,没有详细看就离婚协议上签了字,损失了近百w的财产,开庭都开了7、8次,就是离婚协议中因为没有约定债务的条款。.在离婚过程中如何保持优势不吃亏,丁姐给大家6个关键建议:.1、不要被对方的威胁吓到例如:“除非你净身出户,否则你拿不...

  • 想离婚被威胁怎么办??

    想离婚被威胁怎么办??

    2024-08-26 1496人看过

    在离婚过程中,男方威胁女方很常见。如果你太软弱,就很容易被他的话唬住。比如我之前的一位当事人毕业后放弃到手的高薪工作,嫁给男方,全职在家洗手做羹汤。没想到公司越做越大,男方也越来越飘,还包养了小三。.女方想要离婚,男方却威胁她说:要是敢跟他争夺财产和孩子,就要让她净身出户,还要背上几百w的债务。.我告诉她:想要伪造共同债务...

  • 被继承人兄弟姐妹的子女具有代位继承资格

    被继承人兄弟姐妹的子女具有代位继承资格

    2024-08-26 1100人看过

    被继承人兄弟姐妹的子女具有代位继承资格裁判要旨根据民法典第一千一百二十八条的相关规定,被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。该规定扩大了遗产继承人的范围,增加了财产在亲人之间传承的可能性。对于被继承人在民法典施行前死亡,遗产无人继承又无人受遗赠,其兄弟姐妹的子女请求代位继承...

  • 信号:工伤待遇基数由城镇非私营单位社平工资转向全口径城镇单位社平工资

    信号:工伤待遇基数由城镇非私营单位社平工资转向全口径城镇单位社平工资

    2024-08-25 2140人看过

    现代统计口径无法八门,但统计数据适用并不是五花八门的。如统计社平工资时,分非私营单位的社平工资和非私营单位的社平工资,但是不少地方在适用社平工资参数时,如工伤待遇、经济补偿金待遇核算时,即便是私营企业也要适用非私营企业的社平工资,导致非私营企业百思不得其解,私营企业为啥非得适用非私营企业的标准?如今,随着经济下行,为...

  • 新单位伸出橄榄枝,从老单位跳槽却遇上“放鸽子”,法院:新单位需赔偿跳槽人损失!

    新单位伸出橄榄枝,从老单位跳槽却遇上“放鸽子”,法院:新单位需赔偿跳槽人损失!

    2024-08-25 1005人看过

    应聘者收到用人单位的录用通知后,从原单位办理好离职手续,随时准备入职,岂料被用人单位以业务收缩、职能合并等理由取消岗位录用。因进退无路,应聘者遂诉至法院。近日,广州市中级人民法院审结这样一起劳动争议案件,判决用人单位需赔偿应聘者相应损失。基本案情...

  • 员工产假前工资高于生育津贴,公司要补足差额吗?

    员工产假前工资高于生育津贴,公司要补足差额吗?

    2024-08-25 218人看过

    【司法观点】因女职工产假前原工资标准高于生育津贴,公司应当按照原工资标准支付女职工产假工资,公司未提交已经足额支付员工产假期间工资的证据,应承担举证不能的不利后果,对于产假期间工资差额公司应当补足。【裁判要点】深圳市某专利商标代理有限公司(下称A公司)与雷某劳动合同纠纷一案,一审判决A公司支付雷某解除劳动合同经济补...

  • 对《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示》的复函 | 劳动法库

    对《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示》的复函 | 劳动法库

    2024-08-25 629人看过

    对《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示》的复函劳办函(1996)40号广州市劳动局:你局《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示》(穗劳函字[1996]第077号)收悉,经研究,现函复如下:一、职工临近劳动合同期满才发病,累计医疗期未满而劳动合同期已满,且需停工休息治疗的,根据劳部发[1995]309号文第34条的规定,劳动合同...

  • 广东高院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见 | 劳动法库

    广东高院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见 | 劳动法库

    2024-08-25 243人看过

    广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会 关于印发《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》的通知全省各级人民法院、劳动人事争议仲裁委员会:现将《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》印发给你们,供办案时...