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法律文集

  • 鼻子双侧骨折鉴定标准是什么

    鼻子双侧骨折鉴定标准是什么

    2024-08-28 1157人看过

      一、鼻子双侧骨折鉴定标准是什么  鼻子双侧骨折的鉴定标准主要依据医学诊断及法医鉴定规则。  1.在医学层面,若鼻骨骨折仅为单纯性骨折,通常不被视为严重伤残,可能无需手术治疗。  2.在法医鉴定中,若鼻骨骨折呈现为粉碎性、伴有移位或明显损伤,则有可能被判定为十级伤残,这是根据伤情的严重程度及对人体功能的影响来综合...

  • 入室盗窃反被杀案

    入室盗窃反被杀案

    2024-08-28 1270人看过

    一、案件事实    据报道,该案件发生在某年12月3日晚上7点左右,一名中年男子进入小区后,从4楼开始往下逐户观察哪些房屋里没有人在家。他通过猫眼观察屋内是否有人,确定无人后使用开锁工具进入屋内盗窃。第一起盗窃:在2楼的一户业主家里,嫌疑人成功偷走了一块价值7000多元的手表。第二起盗窃及冲突:随后,嫌疑人进入了一楼的一户人...

  • 河南郑州张某故意伤害赔偿案

    河南郑州张某故意伤害赔偿案

    2024-08-28 480人看过

    1.案情简介:2020年8月,张某因小纠纷对李某大打出手,导致李某受伤住院,经鉴定为轻伤一级。李某报案后,公安机关立案侦查,认定张某构成故意伤害罪。公安机关立案后,经过一系列调查取证,案件移送至法院审理。2.法院判决:法院经审理,依法判处张某8个月的有期徒刑,并判决其承担李某8万元的人身损害赔偿。张某出狱后,拒不履行判决,拒绝赔付医疗...

  • 婚后因病复发不能怀孕,配偶能否以此为由撤销婚姻?

    婚后因病复发不能怀孕,配偶能否以此为由撤销婚姻?

    2024-08-27 1696人看过

    案件详情2017年,周丹(化名)被确诊为卵巢囊肿,后在医院进行手术,住院5天后出院,出院后一直良好未有复发或后遗症。2021年10月,郭锐(化名)经人介绍认识了周丹,双方互有好感,很快便确定了恋爱关系。期间,周丹未告知郭锐其曾被患有卵巢囊肿的病史。同年12月31日,二人回老家办理结婚登记手续,双方在登记进行了婚前医学检查,婚检结果均显示正常。...

  • 途经绿化施工路段不慎跌入树坑受伤,谁该担责?

    途经绿化施工路段不慎跌入树坑受伤,谁该担责?

    2024-08-27 567人看过

    案情简介2021年1月5日晚上7时许, 陈某某按照惯常回家路线步行走在人行道上,经过附近某段路面,突然连人带手机摔进了树坑之中,陈某某入院诊断为右侧pilon骨折、右侧腓骨骨折、全身多处皮肤擦伤,后住院治疗24天。此后,陈某某又在门诊复查治疗,在社区卫生服务站诊疗购药等。至于事故原因,陈某某和施工方各执一词。施工方觉得“太冤枉”...

  • 《关于大型企业与中小企业约定以第三方支付款项为付款前提条款效力问题的批复》发布

    《关于大型企业与中小企业约定以第三方支付款项为付款前提条款效力问题的批复》发布

    2024-08-27 1148人看过

    保护中小企业的合法权益促进各经营主体公平参与市场竞争——《关于大型企业与中小企业约定以第三方支付款项为付款前提条款效力问题的批复》正式发布为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,进一步解决企业账款拖欠问题,保障中小企业公平参与市场竞争,依法维护企业合法权益,提振经营主体信心,最高人民法院研究制定了...

  • 职工自愿加班时受伤,算工伤吗?丨知识派

    职工自愿加班时受伤,算工伤吗?丨知识派

    2024-08-27 446人看过

    网友“听风雨”:今年“五一”假期,我想提前完成任务,就到公司加班,干活时左手被机器绞断了。我找老板要说法,公司却说“允许职工根据自身情况到岗加班,但未作硬性要求。你自愿加班受伤不算工伤。”请问是这样吗?权威回复:“听风雨”您好!能否认定为工伤有明确的规定,与是不是节假日没关系。您是在工作场所因工作原因受到事故伤害,虽然...

  • 单位于职工在职期间预付“解除(终止)劳动关系经济补偿金”,法院不予采信的5个切入角度

    单位于职工在职期间预付“解除(终止)劳动关系经济补偿金”,法院不予采信的5个切入角度

    2024-08-27 1258人看过

    裁判思路1:上诉人S公司于劳动合同解除之前按年度提前发放的“经济补偿金”费用不应从上诉人最终支付的经济补偿金总额中予以扣除。理由如下:1、劳动合同中约定的支付经济补偿金的情形并不是劳动合同法律规定的支付经济补偿金的法定情形。由于劳动法律法规属于社会法,劳动合同的相关内容并不完全可以由双方当事人约定,而必须应当...

  • 被移出工作群, 等于公司违法解除劳动合同吗? | 劳动法行天下

    被移出工作群, 等于公司违法解除劳动合同吗? | 劳动法行天下

    2024-08-27 1215人看过

    简要案情刘某入职某公司,双方签订的《劳动合同》约定劳动期限届满日为5月31日。4月30日,公司负责人因工作事宜与刘某发生争执,遂在公司群聊内@人事部工作人员,将刘某辞退处理,并将刘某移出群聊。事后,公司未向刘某送达书面辞退通知。6月,刘某交接完工作手续后,要求公司出具辞退手续,公司未出具。刘某认为公司负责人在工作群明确告知人...

  • 老板最怕你知道的23条劳动法!

    老板最怕你知道的23条劳动法!

    2024-08-27 870人看过

    1.试用期最长不超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过T个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。2.试用期只能约定一次,不可反复约定损害劳动者权益。3.不得单独约定试用期,必须在劳动合同期限内。4. 用人单位应当保证劳...