事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发。
一、单位不交社保，仲裁后补缴还有赔偿金吗单位不交社保，仲裁后补缴是否还有赔偿金，这主要取决于具体情况。首先，如果员工以单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁，那么可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位在仲裁后承诺为员工补缴社...
一、如何解决拖欠货款纠纷?可以通过协商或者是通过诉讼的方式解决拖欠货款纠纷。1、打电话催讨。直接联系客户，说明欠款情况并询问具体的还款日期。2、亲自上门讨要。关系比较近的，可以去客户的家里讨要货款。3、去客户的营业场所追讨。如果客户有固定的经营场所，上门讨债必然会影响对方的正常经营活动，破坏对方的商誉。4、委托...
一、挂名法人被限制高消费怎么样解除挂名法人被限制高消费，想要解除这一限制，可以请求法院判令公司变更法定代表人。在将法定代表人变更完毕之后，可以请求法院解除对原挂名法定代表人的限高令。如果公司经营管理发生严重困难，或者有不能偿还债务、可能被债权人申请执行的风险，而挂名法定代表人持有公司10%以上的股权，可以提起解散...
一、公司劳动合同到期不续签有补偿吗此若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的具体金额按照劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
一、村委会欠款超过20年还能起诉吗村委会欠款超过20年仍然可以起诉，但需要确保在诉讼时效期内提起诉讼，并准备好充分的证据材料。一般来说，民事权利的诉讼时效期间为3年，而某些特殊的民事权利（如债权）的诉讼时效期间为10年。这意味着，如果债权人在10年内没有向债务人追讨债务，那么他们将失去在法庭上追讨债务的权利。因此，如果村委会...
一、2万的欠款官司律师费怎么算律师费的计算方式取决于案件的具体情况，包括地区、案件复杂程度、律师费用标准等。一般来说，律师费可以采用以下三种方式进行计算：1、计时收费：每小时60-1200元，不足1小时超过30分钟的，按1小时计算;不足30分钟的，不收费。2、按件收费：涉及财产关系的，每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元...
一、调岗调薪员工不同意,企业该怎么办1、企业应该与员工进行充分的沟通，解释调岗调薪的原因和目的，以及这对企业和员工可能带来的影响。在沟通过程中，企业应当倾听员工的意见和担忧，并尽可能地提供解决方案。如果双方无法达成一致，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。企业应准备好相关证据，如员工的工作表现记录、岗位调整的合理性...
一、员工提出辞职后必须过30天才能走吗?正常情况下必须经过30天才能走，因为辞职时要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，如果还在试用期，提前3天通知就能辞职，此外用人单位的一些行为严重侵犯劳动者合法权益的劳动者随时都能辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以...
