《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
员工加班的时间有限制吗员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时；因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括...
我所在的公司为了企业的发展，在5年前发行内部股票。之后，公司每年分红一次，虽然钱不多，但也还算有收益。去年，新领导上任后就取消了分红，理由是公司没有盈利。可是，职工看到公司盖了新的办公大楼，购置了现代化的办公设备，领导坐的是豪华小车，遂要求公开公司的收支情况，但被领导拒绝了。请问，我们可否就分红问题申请劳动仲裁? 我国...
(一)法律援助申请表。填写申请表确有困难的，由法律援助机构工作人员或者转交申请的机关、单位工作人员代为填写; (二)身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明; (三)法律援助申请人经济困难的证明或者提供以下证件、证明材料之一：1.城市居民最低生活保障证或者农村居民最低生活保障证;2.农村“五保”...
一、不定时工作制超过40个小时合法吗不定时工作制超过40个小时是合法的。根据法律规定，用人单位需要保证劳动者每周至少有一天休息日，平均每周工作时间不超过四十四小时。因此，虽然不定时工作制的工作时间并不固定，但是仍然需要遵守每周工作时间不超过四十四小时的限制。如果用人单位要求劳动者在不定时工作制下超过每周四十四小...
河北误工标准是多少误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入...
事业单位招聘将如何处分主管人员招聘单位在公开招聘中有违纪违规行为的，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。对于参与公开招聘的工作人员违纪违规的，视情节轻重，由相关部门给予处分，并停止继续参加当年及下一年度招聘工作，或调离招聘...
哪些单位可以被列为非法用工单位(1)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位；(2)经本市工商行政主管部门确认经营期满或依法被吊销营业执照或撤消登记、备案的单位；(3)用人单位使用童工的。非法用工单位在劳动争议仲裁申请或诉讼中怎样列适格的当事人第一类，对于非法用工单位中有经营字号、商业品牌、对外使用称号的，可以用其经...
辞工书具体格式内容该怎么写辞呈/辞职报告XXXX：我自xx年到贵厂工作以来，在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己。。。。。。。。。特此申请辞去我现在的职务。再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我衷心的道声“谢谢”。望...
未成年工夜班可以不上吗可以。未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们...
劳动合同法中违约金的适用范围 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，用人单位可以和劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
