一、工作被别人顶替了怎么办
可以提起劳动仲裁，要求单位依照劳动合同继续履行。首先要仔细阅读与单位签订的劳动合同中关于劳动者岗位的约定，了解本单位规章制度中该岗位的职责，如果单位随意调换员工的工作岗位违反了劳动合同的约定，当事人可以提起劳动仲裁，要求单位依照劳动合同继续履行。司法实践中，在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、解除劳动关系还需要上班吗?
不需要。劳动合同可以通过双方协商一致的方式解除。
如果雇主和员工就解除劳动关系达成了协议，员工可以在解除协议生效后停止工作。但是，如果合同或法律规定需要员工在解除劳动关系之前履行一些义务，例如完成剩余工作或交接工作等，则员工需要按照要求履行相应的义务。
劳动经济纠纷请律师好吗挺好的，律师为您保护权益最为专业。劳动纠纷请律师要多少钱劳务官司属于民事纠纷，因为...
发生合同争议解决途径有哪些解决当事人间的合同争议，有四种可以选择的途径，即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是...
劳动争议调解协商法是怎样的一、劳动争议的协商(一)协商流程。根据《企业劳动争议协商调解规定》规定，发生劳...
劳动仲裁市法院维持原判不服的话要怎么处理 劳动仲裁市法院维持原判不服的，如果是一审判决的，可以上诉，如果是...
佛山市劳动争议怎么处理处理劳动纠纷，有以下几个方式：第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人...
劳动争议失效期是什么意思申请劳动仲裁的时效为一年，如果没有时效中断等的情况下，超过一年的劳动争议就不能申...
上班睡觉罚1000元合法吗不合法。企业对职工罚款总额不能超过当月工资总额的20%，扣完后的工资不能低于最低工...
劳动争议处理机构主要有哪些 根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的...
从不少案例中可以了解劳动者对如何合法、安全、有效地与用人单位解除劳动合同仍存在一些认识的误区和错误的...
但是《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因故意犯罪； (二)...
第一章总则 第一条为指导工会参与处理劳动争议，维护劳动者合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《...
劳动争议申请仲裁的时效期间是一年吗 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲...
应该赔偿劳动者损失的几种范围一、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的根据《劳动合同法》第八十条...
劳动争议代理是什么意思就是将劳动争议这件事全都交给第三方代理，可以让自己的权益得到保证。劳动争议是什么...
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
