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经济补偿金什么时候支付给劳动者

来源：中华律师网整理 2024-05-23 00:00:00 925 人看过

一、经济补偿金什么时候支付给劳动者?在办理工作交接时需要向劳动者支付经济补偿金，并且解除劳动关系时用人单位应当出具书面证明在15天之内给劳动者办理档案及社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...

一、经济补偿金什么时候支付给劳动者?

在办理工作交接时需要向劳动者支付经济补偿金，并且解除劳动关系时用人单位应当出具书面证明在15天之内给劳动者办理档案及社保转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、解除劳动关系时经济补偿金的计算依据是什么?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。

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