临时工猝死一般需要赔多少钱

一、临时工猝死一般需要赔多少钱

临时工猝死的情况需要赔付的费用包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

请注意，以上只是一般性的赔付标准，具体金额可能会根据地区、行业、政策等因素有所差异，建议咨询法律专业人士以获取最准确的信息。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、临时工工伤如何处理

临时工工伤处理方式如下：

临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，发生工伤，按《工伤保险条例》处理。

工伤纠纷属于劳动纠纷，发生纠纷后，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

在处理临时工工伤时，还需要提交相关材料：

临时工如果发生工伤，所享受的待遇和正式职工是一样的，并且现在劳动法里也没有临时工这个概念，因此可以向工伤劳动部门申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(1)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;

(2)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。发生工伤后，应当尽快送往定点医院治疗;单位应立即将临时工送往定点医院治疗;并为其申请工伤认定;进行劳动能力鉴定;以及为其申报工伤保险待遇。如果单位也负有一定的工伤赔偿责任的，及时向其支付该赔偿。