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解除劳动关系是辞职吗

来源：中华律师网整理 2024-05-22 00:00:00 3141 人看过

一、解除劳动关系是辞职吗解除劳动关系不一定是辞职。解除劳动关系是一种结果，而辞职是一种原因。用人单位和劳动者解除劳动关系的原因有很多种，而劳动者辞职是其中一种原因，其他的原因还有用人单位和劳动者协商解除，还有用人单位辞退劳动者。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当...

一、解除劳动关系是辞职吗

解除劳动关系不一定是辞职。解除劳动关系是一种结果，而辞职是一种原因。用人单位和劳动者解除劳动关系的原因有很多种，而劳动者辞职是其中一种原因，其他的原因还有用人单位和劳动者协商解除，还有用人单位辞退劳动者。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、主动辞职会有赔偿吗

是否有赔偿，应当根据辞职的理由进行确定。劳动者因个人原因而申请辞职的，没有任何的赔偿，用人单位只需要向劳动者出具解除劳动合同的证明，以及结清工资就可以的。劳动者因用人单位的过错而申请辞职的，在申请辞职的同时，还能够要求劳动者按照工作年限给付经济补偿金，用人单位应当按照法律规定予以补偿，以及出具解除劳动合同证明和结清工资。

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