一、解除劳动关系是什么意思?
解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系。
解除劳动关系的方法主要包括：
用人单位与劳动者协商一致解除;
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除;
劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、解除劳动合同的补偿、赔偿金怎么计算?
解除劳动合同赔偿金额计算详细如下：
1、协商解除经济补偿金=工作年限*月工资;
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费;
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限*月工资;
4、客观变化经济补偿金=工作年限*月工资;
5、经济裁员经济补偿金=工作年限*月工资;
6、医疗期内、孕产期内、患职业病被辞退赔偿金=2*工作年限*月工资;
6、员工自己辞职没有经济补偿金。
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