劳务派遣工和正式工有什么区别

一、劳务派遣工和正式工有什么区别?

正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系;劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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二、解除劳动关系依据什么法律?

解除劳动关系法律依据《劳动合同法》，具体内容：用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动关系。

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