没有劳动合同如何做伤残鉴定
即使没有签订劳动合同，您仍然可以通过提供证明事实劳动关系的相关证据来进行伤残鉴定。以下是进行伤残鉴定的一些步骤和建议：
收集证据: 收集能够证明与用人单位之间存在事实劳动关系的证据。这些证据可能包括工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、工作证或服务证等身份证明证件、招工招聘登记表或报名表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。
工伤认定: 在收集到足够证据证明事实劳动关系后，您可以按照《工伤保险条例》的规定，向有关部门申请工伤认定。
提交申请: 向负责工伤认定的劳动保障部门提交伤残鉴定的申请。在这个过程中，您可能需要填写一些表格，并提供事故发生的详细情况和相关证据。
等待鉴定: 提交申请后，相关部门会对您的情况进行调查和评估。工伤鉴定通常需要一定的时间，具体时长可能因地区而异，但一般情况下需要60天左右。
法律途径: 如果用人单位不配合或对鉴定结果有异议，您可以通过法律途径解决争议。这可能包括劳动仲裁、一审、二审等一系列法律程序。
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