17岁进工厂算是童工吗

17岁进厂是否算童工

不算，17岁进工厂算青少年工人。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。然而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

提起“童工”这个字眼，好多人都会觉得特别遥远，遥远到好像雇佣童工是很久很久以前的事。其实不然，它就在我们身边，隔一年半载，就有媒体用他们的调查把我们身边有不法企业雇佣童工的事情摆放到我们的面前。

据统计，全球约有1亿6800万名儿童做劳工，其中半数人的工作存在危险性。在全世界范围内，大概有10%的儿童因为被迫工作而失学。每天上班上学，身边来来往往的尽是背着书包前往学校的小孩，我们的城市已经在享受着别人触不到的幸福，而我们却不知足，总想着过着更好的生活!所以，珍惜现在的生活。

童工的产生也与社会各行业特别是制造业对童工的需求密不可分。在童工的需求方面，主要是因为未成年人尚处于生理发育阶段，与成年人相比体力、体能有很大差异。因此，雇用者可以支付比成年劳动者更低的劳动报酬，但在实际工作中使其尽可能从事与成年劳动者一样的工作，以达到降低成本增加利润的目的。因此童工成为众多劳动力密集型制造业雇用的目标。此外，除了童工在薪酬方面的优势外，利用大量童工增加厂商在制造业出口方面的优势也是对童工需求的重要原因。

家长是否愿意让自己的孩子出去做童工呢

其实大部分都是不愿意的，如果只是想锻炼锻炼一下孩子的吃苦精神，肯定会送孩子去做义工。因为这些家长还不需要孩子挣钱,再就是怕他们吃亏,也怕他们做不来。担心的事儿,做家长的都明白,包括那些童工的家长。可有的人为什么最终让孩子选择了做童工?在此之前,他们或都经过了反复掂量,不断打听,仔细比较和整晚的纠结,之后发觉,与其拿出全部积蓄供孩子继续读书,不如让孩子早早出去长见识养活自己,或许是孩子最好的甚至是唯一的出路。

仅仅只是不让企业招童工，并不是对童工最完善的解救方法。必须要从家长到政府再到社会，一起努力为孩子创造良好的成长环境，呵护他们的合法权利。如果你现在17岁了，想出去挣钱养活自己，那是一件好事，但一定要敢于运用法律武器保护自己的合法权益，要是还有什么法律问题，建议您来律师多咨询在线律师。