一、九级伤残怎么赔偿
关于九级伤残的补偿，主要涉及到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金三项内容。
首先，一次性伤残补助金的计算方式为，以受偿人受伤前九个月的个人平均工资作为基准进行发放。
关于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体金额，则需按照省级人民政府制定的相关规定执行。
《工伤保险条例》
第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
二、门牙摔断一半算伤残吗
门牙碰损仅一半无法评定为伤残级别。
根据最低等级十级伤残对于牙齿损伤的判定标准，需满足切牙脱落一颗或更多，或其它牙齿脱落两颗及以上。
门牙撞断并不符合该条件。
若门牙意外受损严重，则有可能被评为十级伤残。
在遭受工伤的情况下，劳动者需通过伤残登记鉴定来确定其伤害程度，而相关鉴定标准明确指出，如果除智齿外，切牙脱落达到一颗或更多，或者其他牙齿脱落达到两颗及以上，即可认定为十级伤残。
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