一、用人单位裁员的诱因一般来说，用人单位裁减员工，主要有如下几个方面的原因：1.业务下滑；2.业务转型；3.政策变化；4.单位搬迁；5.人才储备过量；6.单位终止等。二、合规裁员的最优法律选择《劳动合同法》第四十一条是关于经济性裁员的规定，该条规定对裁员的条件和程序要求比较严格，所以并不建议企业适用该条规定进行一般性裁员。首先，该条...
一、婚前一方父母出资的房产归谁由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。1.父母婚后全款出资，房屋登记在其子女名下。视为父母对其子女一方的赠与，即该房屋归其子女所有，非夫妻双方共同共有。2.父母部分出资，剩余房款由夫妻双方共同支付...
一、离婚案件中如何证明分居两年，证据有哪些1、分床不分房，法院难认定是分居因为受到经济条件的限制，大多数的夫妻还只拥有一个住处，或者无力负担长期在外单独租房居住，因此夫妻感情不和后，同房不同床，各自分灶吃饭。在一方提起诉讼离婚时，如果另外一方不承认分居事实，外加夫妻同居是纯属私人事务，他人很难为此作证，因此法院一般不予采...
一、离婚孩子抚养权如何争取除尊重孩子的个人意见外，收集相关有利的证据可以最大可能争取到孩子的抚养权，包括但不限于以下几个方面：1、双方基本条件的取证对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件，如工...
案情简介施某为装修新房，经朋友介绍，向龚某订购了某品牌的中央空调，包括外机1台、内机5台。双方以个人名义签订合同，龚某负责安装并提供质保和维修服务，施某按约支付合同价款31000元以及材料费2000元，随后龚某上门完成空调安装调试。施某入住房屋后，发现空调在实际使用中出现故障，不能正常制冷。施某反映问题后，龚某派人上门维修，但没...
职工突发疾病后直接送医，两天后经抢救无效死亡，由于家属坚持抢救，宣布临床死亡时间超过“48小时”，这种情况下能否认定为“视同工伤”？请看本期案例……案情简介2023年5月11日，李某某在工作途中突发疾病被送往医院治疗，入院检查记载无自主呼吸、心跳。尽管如此，李某某的家属依然选择积极治疗，由医护人员通过呼吸机辅助呼吸手段维持其...
案情简介原告田某与被告武某经人介绍相识。2021年4月17日，被告武某因资金周转需要，向原告田某借款30000元，并出具借条一份交原告持有，借条中约定借款期限为2021年4月17日起至2021年10月10日止，但未约定利息。借款到期后，经原告多次催要，被告一直未还，为此原告诉至法院，要求被告武某偿还借款30000元并支付逾期利息。被告武某辩称，同意偿...
一、劳动局工伤认定程序1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：（1）填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)（2）填写《个人信息表》（3）劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)（4）抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明（5）身份证复印件（6）交通事故或暴力...
工伤认定申报条件自工伤事故发生或职业病确诊之日起，企业应当在15日内，特殊情况不超过30日，向市劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按规定支付有关工伤保险待遇。机关、事业单位申请工伤认定须报人事部门审批。区属企业申请工伤认定，需在规定时间内报区劳动保障行政部门审核后，报市劳动保障行政部...
一、认定工伤的三个条件认定工伤需要具备三个条件：一是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如签有书面劳动合同或有证据证明存在事实劳动关系；二是劳动者的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中，即工作时间、工作地点和工作原因；三是事故必须是劳动者受到损害的原因，且不是由于职工自身故意所引起的。【法律依据】《工伤保险条例》...
盗窃刑事案件的被告人，不服法院判决提起上诉的，上诉状应当载明：第一审判决书、...
相信大家对基金有一定的了解，基金分为私募基金和公募基金这两类。今天，律师多...
对违反治安管理的外国人，驱逐出境由公安部或者公安部授权的省级人民政府公安...
