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法律文集

  • 没签劳动合同赔偿规定2023

    没签劳动合同赔偿规定2023

    2023-10-10 1729人看过

    一、没签劳动合同赔偿规定1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付...

  • 债权债务到底是什么意思

    债权债务到底是什么意思

    2023-10-10 618人看过

      在我们投资或是开店时,通常都需要向他人借取资金,借取资金的时候就产生了债权债务,债权债务对于双方而言就是舅父泽恩的一种法律关系。那么债权债务到底是什么意思呢?与它们相关的法律知识又有哪些呢?  债权债务到底是什么意思  (一)债权  债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的司法上权利。本于权利义务相对原...

  • 员工在哺乳期,用人单位是否有权将员工调离岗位

    员工在哺乳期,用人单位是否有权将员工调离岗位

    2023-10-10 1467人看过

    一、员工在哺乳期,用人单位是否有权将员工调离岗位1、女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。2、此行为为属于变更合同需要经过你的同意,如协商不成你可以申请仲裁要求经济补偿。相关法律知识:《劳动合同法》第三十五条用...

  • 以“大同校园霸凌”为鉴,我们该怎么做?

    以“大同校园霸凌”为鉴,我们该怎么做?

    2023-10-10 620人看过

    据媒体报道,九月中旬,山西省大同市大成双语学校一家长在网上发文,称自己四年级的儿子小强(10岁)在校一年半时间内一直遭到同班同宿舍的同学赵某某(男,9岁)、晋某某(男,9岁)霸凌,涉及被殴打、强迫舔对方生殖器、肛门甚至性侵等恶劣行为,引发社会广泛关注。后在校方安排下,三方家长会面。涉事两名学生家长在小强父亲打印的事件经过材料上,分别...

  • 我妻子未经我同意进行大额消费充值,能问商户拿回来吗?

    我妻子未经我同意进行大额消费充值,能问商户拿回来吗?

    2023-10-10 1718人看过

    问:我是佛山南海的张先生,我与妻子孔女士因感情破裂,在离婚诉讼过程中,经我调查发现:孔女士多次将3-8万元不等的金额汇到一家舞蹈培训机构,共计汇了80多万元。在法官询问她时,她说是因为平时喜欢跳舞,而该机构舞蹈老师舞蹈编排的好适合她,她很喜欢就不定时充值了。孔女士强调该舞蹈老师曾是某知名歌舞团的舞蹈演员,水平很高,且会现场领...

  • 将抖音直播账号出借给他人使用,能问借用人要回来吗?

    将抖音直播账号出借给他人使用,能问借用人要回来吗?

    2023-10-10 1114人看过

    问:我是关女士,曾注册了抖音直播账号想进行快销食品类的直播,后来因各种原因暂时没进行。而刚好我的侄女杨小姐想做直播,我就借给她用了。半年后,我重新计划使用该账号直播,哪知杨小姐说该账号经过她的运营已经有了几十万粉丝,搞的不错且已经实名登记成她的了。请问我能向平台运营方投诉杨小姐的侵权行为,要求杨小姐将账号退还给我吗...

  • 劳动合同到期不续签有什么补偿

    劳动合同到期不续签有什么补偿

    2023-10-10 568人看过

    一、劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签,公司不同意续签,公司应该支付你经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资。3、你不同意续签,除第2条的情况外,无...

  • 离职后因公受伤鉴定还有用吗

    离职后因公受伤鉴定还有用吗

    2023-10-10 873人看过

    一、离职后工伤鉴定还有用吗离职后进行工伤鉴定,显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金,由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金;如果,在职时单位没有缴纳工...

  • 被辞退是否有赔偿

    被辞退是否有赔偿

    2023-10-10 472人看过

    一、被辞退是否有赔偿1、按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动合同的,则用人单位要继续履行;劳动者没有让单位继续履行劳动合同,或者劳动合同已经没办法...

  • 公司经常拖欠工资不准时发放,辞职又不批怎么办

    公司经常拖欠工资不准时发放,辞职又不批怎么办

    2023-10-10 1535人看过

    一、公司经常拖欠工资不准时发放,辞职又不批怎么办1、公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。3、《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...