江苏高院劳动争议十大典型案例（2011年度）之九：史某与某公司劳动争议纠纷上诉案——劳动者违反竞业限制约定应承担的责任 劳动者违反竞业限制约定应承担的责任 【裁判要旨】用人单位对负有保密义务的劳动者依法可以签订竞业限制协议，劳动者违反该约定内容的应支付用人单位违约金。违约金的具体数额应当根据劳动者违反竞业限制约...
广州市劳动争议审判白皮书(2018年)暨典型案例之五：北京某商贸有限公司与吴某劳动争议案 用人单位擅自降低“三期”女职工提成比例的应补足提成差额 【基本案情】2016年9月26日吴某与北京某商贸有限公司（以下简称商贸公司）签订劳动合同，约定期限2016年9月1日至2017年2月28日。后，商贸公司以吴某怀孕导致公司增加人手为由，认为吴...
佛山中院劳动争议十九大典型案例（2012年度）之三：小梁与某汽车维修中心劳动争议纠纷上诉案——不签书面劳动合同带来的损失不签书面劳动合同带来的损失 【案情简介】小梁于2009年3月21日起入职一汽车维修中心从事喷漆工作，双方于2009年12月22日解除劳动关系。小梁在职期间，双方没有签订书面劳动合同，维修中心也没有辞退小梁。2010...
张磊刑辩团队办理电信网络犯罪案件分析 -----北京市（京师）哈尔滨律师事务所 张磊刑辩团队 近年来,随着数字经济的快速发展，人们利用通讯工具、互联网等技术手段实施电信网络诈骗犯罪活动呈不断增长趋势。与此相关的罪名除了诈骗外，掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益，帮助信息网络犯罪活动等上下游...
佛山市中级人民法院劳动争议十大典型案例（2014）之六：程某与南海怡*有色金属型材厂劳动争议纠纷上诉案——劳动者违反竞业限制协议，需赔偿 劳动者违反竞业限制协议，需赔偿 【个案】程某担任南海怡*有色金属型材厂的市场部经理，双方约定竞业限制协议，公司按约定支付竞业限制补偿金，后程财提前离职，并且到与该公司有竞争关系的客户工作...
北京市人力社保局发布2018年本市劳动人事争议仲裁十大典型案例之一：陈某与北京某电子公司劳动争议纠纷案 工作履历造假，用人单位试用期内解除获支持案情简介：陈某于2017年1月5日入职北京某电子公司，双方订立了为期5年的劳动合同，约定其担任品牌营销经理，月工资3.3万元，试用期为6个月。入职2个月后，电子公司向陈某发出《试用期解除劳...
一、承揽合同的具体内容有哪些要求 承揽合同的内容包括： 1.承揽的标的； 2.承揽数量； 3.承揽质量； 4.承揽报酬； 5.承揽方式； 6.材料的提供； 7.履行期限； 《中华人民共和国民法典》第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。 ...
“跑分”是犯罪分子的“黑话”，就是一般群众所说“洗钱”的意思。电影《孤注一掷》中境外诈骗团伙诈骗到800万元后，短时间内快速将800万元分散至全国各地不同的账户内，再取现出来，将这些赃款变得难以追踪，进一步将这些赃款“洗白”至诈骗分子手上。这段剧情很形象的演绎了跑分的字面意思；跑步快速的将赃款分销洗白。司法实践中，对于...
前些天，一个同行找我探讨一个问题，说他有个走私毒品案，40多克，检测出冰毒和γ-羟基丁酸两种成分，但纯度都很低，检察院以冰毒认定毒品性质，提出认罪认罚就量刑建议7年多，问我有什么看法。我说刑法357条第二款规定，毒品案件不折算纯度，以冰毒计算，40多克对应的法定刑是7-15年之间，量刑建议7年多一点不算重了。虽然我之前办理过液体新型毒品...
［职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）］公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。第一条 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额在一万...
盗窃刑事案件的被告人，不服法院判决提起上诉的，上诉状应当载明：第一审判决书、...
对违反治安管理的外国人，驱逐出境由公安部或者公安部授权的省级人民政府公安...
相信大家对基金有一定的了解，基金分为私募基金和公募基金这两类。今天，律师多...
