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法律文集

  • 女下属向经理投诉性骚扰被报复,经理被开除

    女下属向经理投诉性骚扰被报复,经理被开除

    2024-09-11 405人看过

    郑某在某大型公司担任销售经理。2022年8月30日,郑某的下属女员工任某与郑某的上级邓某(已婚)不睦,郑某因此与任某进行谈话。任某告知郑某,邓某曾向其多次发送涉及性骚扰的言语,并向郑某出示相关聊天记录,但郑某不愿意处理任某与邓某的纠纷。2022年11月,郑某以“任某不合群”为由向公司建议与任某解除劳动合同。后公司人事部对此开展...

  • 关于刑事案件非法证据排除有何规定?

    关于刑事案件非法证据排除有何规定?

    2024-09-11 1254人看过

    非法证据排除规则通常是指在刑事诉讼中,侦查机关及其工作人员使用非法手段取得的证据不得在刑事审判中被采纳的规则。  严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。  采用下列非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述,应当予以...

  • 贷款买房后,房贷还不上怎么办?

    贷款买房后,房贷还不上怎么办?

    2024-09-11 466人看过

    贷款买房指购房人以在住房交易的楼宇作抵押,向银行申请贷款,用于支付购房款,再由购房人分期向银行还本付息的贷款业务,也被称为房屋抵押贷款。  1、跟贷款银行沟通。遇到资金困难,可以向银行申请,对房贷合同条款进行调整,延长贷款期限,降低月供金额,或者调整还款方式为不等额还款。  2、寻求亲友帮助。一般只要说明自身的特殊情况...

  • 当事人有哪些情形的行政机关应当从轻或者减轻行政处罚?

    当事人有哪些情形的行政机关应当从轻或者减轻行政处罚?

    2024-09-11 1627人看过

    行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚。外国人、无国籍人、外国组织在中华人民共和国领域内有违法行为,应当给予行政处罚的,但法律另有规定的除外。  当事人有下列情形之一,应当从...

  • 24种情形!未签订劳动合同,无需支付二倍工资!

    24种情形!未签订劳动合同,无需支付二倍工资!

    2024-09-11 1133人看过

    「问题的提出」企业用工,未签订劳动合同就需支付二倍工资?未必,本文总结了常见的无需支付二倍工资的情形。「法律解答」一、不给劳动合同,不能主张二倍工资有些用人单位会耍一些心机让劳动者在日后涉诉时面临举证困难,于是签完劳动合同后就不交付给劳动者。另外,也有些用人单位没有专业的岗位负责该等事宜或因为粗心而疏漏,没有将劳...

  • 关于上市公司发行优先股有何法律规定?

    关于上市公司发行优先股有何法律规定?

    2024-09-11 642人看过

    优先股是指依照《公司法》,在一般规定的普通种类股份之外,另行规定的其他种类股份,其股份持有人优先于普通股股东分配公司利润和剩余财产,但参与公司决策管理等权利受到限制。  上市公司可以发行优先股,非上市公众公司可以向特定对象发行优先股。  上市公司发行优先股募集资金应有明确用途,与公司业务范围、经营规模相匹配,募集...

  • 关于推行“妈妈岗”就业模式的通知

    关于推行“妈妈岗”就业模式的通知

    2024-09-11 677人看过

    山东省人力资源和社会保障厅 山东省妇女联合会关于推行“妈妈岗”就业模式的通知鲁人社字〔2024〕72号各市人力资源和社会保障局、妇联:为贯彻落实就业优先战略,促进妇女就业,以妇女高质量充分就业为新质生产力加快发展赋能增效,省人力资源社会保障厅、省妇联决定在全省推行“妈妈岗”就业模式,现就有关事项通知如下:一、加大“妈...

  • 如何申请工伤认定

    如何申请工伤认定

    2024-09-11 1475人看过

    在规定的期限,按照法定要求的条件,用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、申请工伤认定的期限及申请人《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门...

  • 劳动局工伤认定程序

    劳动局工伤认定程序

    2024-09-11 1166人看过

    一、劳动局工伤认定程序1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:(1)填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)(2)填写《个人信息表》(3)劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)(4)抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明(5)身份证复印件(6)交通事故或暴力...

  • 认定为工伤的情形有哪些

    认定为工伤的情形有哪些

    2024-09-11 1385人看过

    以下情况可被视为工伤:1.工作时间及场所内因为工作而受伤;2.工作前后在工作区域进行相关准备或收尾工作导致的伤害;3.患有职业病;以及其它由法律和行政法规明确规定的工伤情况。《工伤保险条例》第十四条规定了以下几种情况应被视作工伤:1.在工作时间及场所内因为工作原因受伤;2.工作前后在工作区域进行相关准备或收尾工作导致的伤...