以下情况可被视为工伤：
1.工作时间及场所内因为工作而受伤；
2.工作前后在工作区域进行相关准备或收尾工作导致的伤害；
3.患有职业病；以及其它由法律和行政法规明确规定的工伤情况。
《工伤保险条例》第十四条规定了以下几种情况应被视作工伤：
1.在工作时间及场所内因为工作原因受伤；
2.工作前后在工作区域进行相关准备或收尾工作导致的伤害；
3.在工作时间及场所内因为履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；
4.患有职业病；
5.因公出差期间因为工作原因受伤或失踪；
6.在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；
7.法律、行政法规规定的其他应被视作工伤的情况。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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