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  • 哪些打交通事故的官司好的律师? 广州白云区交通事故律师

    哪些打交通事故的官司好的律师? 广州白云区交通事故律师

    2024-03-29 316人看过

    律师为您介绍相关法律知识:交通事故纠纷在哪个法院起诉更有利?交通事故纠纷可以向侵权行为地或者被告住所地人民法院提起诉讼。交通事故导致人身损害,一般都是向交通事故发生地的起诉,事故致人伤亡的是一种侵权行为,民事诉讼法中所规定的侵权行为的管辖法院可以是侵权行为地的发生地的法院。交通事故55分哪一方更有利交通事故55分...

  • 劳动者“被迫辞职”时的法定程序 广州劳动仲裁律师

    劳动者“被迫辞职”时的法定程序 广州劳动仲裁律师

    2024-03-29 949人看过

    律师为您介绍相关法律知识:案情:口头辞职仲裁与诉讼请求未获支持胡先生系一家物业管理公司的保安,因与单位就加班工资的计算依据与发放方式等与单位领导发生争吵(劳动合同中关于加班费的约定不明确),故在领到工资后口头向单位领导提出辞职。单位领导未予挽留。一个月后,胡先生以单位未及时足额支付劳动报酬为由向单位所在地的劳动争...

  • 劳动者“被迫辞职”的法律规定 广州劳动案件律师

    劳动者“被迫辞职”的法律规定 广州劳动案件律师

    2024-03-29 1597人看过

    律师为您介绍相关法律知识:劳动者以用人单位存在违法行为为由提出解除劳动合同的法律依据主要在《劳动合同法》第三十八条。劳动用工实务中,一些用人单位存在克扣、拖欠劳动者工资的违法行为,还有一些用人单位不为劳动者缴纳社会保险费,这些违法行为都侵害了劳动者的合法权益。为保护劳动者的合法权益不受侵害,《劳动合同法》赋予...

  • 劳动争议案件撤诉后 能不能再向法院起诉 广州劳动法律师

    劳动争议案件撤诉后 能不能再向法院起诉 广州劳动法律师

    2024-03-29 928人看过

    律师为您介绍相关法律知识:我因为对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服,向法院提起了诉讼。此后,经用人单位劝解,我又撤回了起诉,法院也裁定予以准许。现在,我觉得不应撤诉想重新起诉,但法院不予受理。请问:这是为什么?答:法院的做法是正确的。一般情况下撤诉之后可以再行起诉。但是,最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠...

  • 事假扣双倍工资不符合法律规定 广州双倍工资劳动案件

    事假扣双倍工资不符合法律规定 广州双倍工资劳动案件

    2024-03-29 1647人看过

    律师为您介绍相关法律知识:一、用人单位的事假制度属于内部管理权限。关于事假的规定,我国的劳动法律法规中并未有详细的规范,一般来说事假制度由用人单位自行在规章制度中进行管理。原劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见([59]中劳薪字第67号)有过这样的指导意见:“……为了巩固劳动纪律和提...

  • 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止有没补偿 广州劳动案件律师

    劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止有没补偿 广州劳动案件律师

    2024-03-29 1248人看过

    律师为您介绍相关法律知识:黄大爷今年65岁,做保洁两年了。虽然说身体还不错,但是物业公司上个月通知他,从8月份开始就不用来上班了,还给他结清了工资,要黄大爷交回工装、工牌等物品。问:那么黄大爷还能要求物业公司给补偿金吗?分析:黄大爷无法获得补偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄...

  • 违法解除劳动合同该“赔偿”还是“继续履行” 广州劳动合同法律师

    违法解除劳动合同该“赔偿”还是“继续履行” 广州劳动合同法律师

    2024-03-29 1094人看过

    律师为您介绍相关法律知识:依据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照规定支付赔偿金。依据上述规定,在劳动者要求继续履行劳动合同的劳动争议案件中,法院需对劳动合同是...

  • 离职时应休未休年休假 工资该如何计算 广州劳动法律师

    离职时应休未休年休假 工资该如何计算 广州劳动法律师

    2024-03-29 1527人看过

    律师为您介绍相关法律知识:★案情简介王小姐于2013年6月1日进入上海某公司工作,劳动合同期限为2013年6月1日至2016年5月31日。在入职该公司前,王小姐在A公司工作了3年,在B公司工作了5年,共有8年的工作年限。2016年5月31日,公司决定在劳动合同到期后不与王小姐续签劳动合同。离职时,王小姐提出,2015年度其应当享有10天的年休假,2016年...

  • 员工缺勤事出有因,公司以旷工为由辞退 广州劳动法律师

    员工缺勤事出有因,公司以旷工为由辞退 广州劳动法律师

    2024-03-29 2144人看过

    律师为您介绍相关法律知识:案情简介吕某于2008年3月1日入职上海某纸业公司,担任公司业务主任职务。公司与吕某之间签署过多份劳动合同,最后一份劳动合同为自2017年3月1日起的《无固定期限劳动合同》,合同约定吕某月基本工资为8000元,另根据销售业绩计算月度绩效奖金。2017年9月起,公司对内贸授信及应收账款管理进行审计,认为吕某所...

  • 如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社保怎么办 广州天河区劳动律师

    如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社保怎么办 广州天河区劳动律师

    2024-03-29 1941人看过

    律师为您介绍相关法律知识:劳动法的规定是,劳动者和用人单位必须参加社保,按规定缴纳社会保险费。社会保险法规定,职工应当参加社保,有职工和用人单位共同承担社会保险费。社会保险法还规定,用人单位应当自用工30日内为职工办理参保手续。可就是有这样的用人单位,就是不给职工缴纳社保,职工应该怎么办?法律法规中有什么可以保护职工权...