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  • 如何认定以电子支付手段侵财犯罪

    如何认定以电子支付手段侵财犯罪

    2024-04-05 2003人看过

    随着微信、支付宝等电子支付手段的兴起,更加隐蔽和复杂的新型盗窃犯罪也逐渐滋生。2016年至今,河北省广平县检察院办理了多起利用支付宝、微信钱包等实施盗窃的案件。司法实践中,笔者发现,正确认定新型电子支付盗窃犯罪,须要结合这类案例的盗窃特征,具体分析判断个案性质。当前,新型电子支付盗窃案件呈现如下特征:一是利用技术漏洞,盗...

  • 如何进行电子商务网购维权

    如何进行电子商务网购维权

    2024-04-05 1338人看过

    一、如何进行电子商务网购维权  1、网购商品遇故障  消费者网购时要当心,建议消费者应选择正规(知名)电商网站,购买前仔细浏览产品、物流、售后条款,保留好确认短信、确认页面,自己的产品订单及时截图保存,以便发生纠纷时有据可依。  付款时使用第三方支付平台的,尽量在验货试用后才确认付款,不能把款项支付到个人账号。对货...

  • 如何认定以电子支付手段侵财犯罪

    如何认定以电子支付手段侵财犯罪

    2024-04-05 850人看过

    随着微信、支付宝等电子支付手段的兴起,更加隐蔽和复杂的新型盗窃犯罪也逐渐滋生。2016年至今,河北省广平县检察院办理了多起利用支付宝、微信钱包等实施盗窃的案件。司法实践中,笔者发现,正确认定新型电子支付盗窃犯罪,须要结合这类案例的盗窃特征,具体分析判断个案性质。当前,新型电子支付盗窃案件呈现如下特征:一是利用技术漏洞,盗...

  • 如何进行电子商务网购维权

    如何进行电子商务网购维权

    2024-04-05 318人看过

    一、如何进行电子商务网购维权  1、网购商品遇故障  消费者网购时要当心,建议消费者应选择正规(知名)电商网站,购买前仔细浏览产品、物流、售后条款,保留好确认短信、确认页面,自己的产品订单及时截图保存,以便发生纠纷时有据可依。  付款时使用第三方支付平台的,尽量在验货试用后才确认付款,不能把款项支付到个人账号。对货...

  • 破坏生产经营罪的构成及追诉标准

    破坏生产经营罪的构成及追诉标准

    2024-04-05 1490人看过

    破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。     一、破坏生产经营罪的构成要件     1、客体要件:本罪所侵害的客体是生产经营的正常活动。不论生产经营属于何种性质,只要对其进行破坏,都可能构成此罪。     2、客观要件:表现为以毁坏机器设备、残害耕畜...

  • 如何认定以电子支付手段侵财犯罪

    如何认定以电子支付手段侵财犯罪

    2024-04-05 1240人看过

    随着微信、支付宝等电子支付手段的兴起,更加隐蔽和复杂的新型盗窃犯罪也逐渐滋生。2016年至今,河北省广平县检察院办理了多起利用支付宝、微信钱包等实施盗窃的案件。司法实践中,笔者发现,正确认定新型电子支付盗窃犯罪,须要结合这类案例的盗窃特征,具体分析判断个案性质。当前,新型电子支付盗窃案件呈现如下特征:一是利用技术漏洞,盗...

  • 员工打了人,公司得负责吗?

    员工打了人,公司得负责吗?

    2024-04-04 1753人看过

    因工作起冲突,但打人的行为完全超出了工作范围和采取措施的合理限度,属于故意致人损害的情形,对于该行为造成的主要后果应当由员工承担;公司对其员工疏于管理和教育,应当承担次要责任。民法典规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人...

  • 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?

    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?

    2024-04-04 1809人看过

    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。...

  • 用人单位约定“凡在发奖金日之前离开公司的员工都无权拿年终奖”是否有效?

    用人单位约定“凡在发奖金日之前离开公司的员工都无权拿年终奖”是否有效?

    2024-04-04 1585人看过

    基于年终奖具有非标准工资的属性,故用人单位与劳动者约定的年终奖实际上属于劳动者工资构成的一部分,用人单位不能以发放时间未到而随意予以扣发。《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在离职时,如果劳动者能够...

  • 年底之前离职则不能获得年终奖,这种约定是否合法呢?

    年底之前离职则不能获得年终奖,这种约定是否合法呢?

    2024-04-04 289人看过

    年终奖是指年末企业给予员工的奖励。其支付形式是多样的,多以货币支付,也有物质奖励或股权奖励。其支付标准也不统一,有的是按双方劳动合同约定的标准支付,也有是企业根据自身经济效益,综合员工表现,评定发放。所以,在认定“年底前离职则不能获得年终奖”这一约定是否有效前,需要分析判断双方约定的年终奖性质。一般来说,这种约定是不...