事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发。
中华律师网人事争议栏目为您提供人事争议类相关知识介绍,同时我们提供专业的律师进行在线咨询服务,为您全面解答人事争议类问题.
一、供应商起诉欠款可以要求利息吗货款被拖欠的,能否主张利息,要依据实际情况而定:(1)、如果买卖合同中有约定的,可以按约定主张逾期利息;(2)、如果没有约定的,不能主张逾期利息,但可以主张赔偿损失。法律依据:《民法典》第六百八十条禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。借款...
一、信用卡欠款如何申请停止催收1、用法律保护自身权益(对象为委托外部催收)当持卡人遇到这种情况时,可以通过录音的方式收取证据,向监管局进行反映,停止他们的催收行为。但需要注意的是,这种方法只针对采用不当催收行为的第三方催收机构。2、通过“停息挂账”政策与银行进行协商(对象为银行)停息挂账政策出自《商业银行信用卡业...
一、哺乳期老公提离婚我可以争取到什么在哺乳期,如果老公提出离婚,你可以争取到一些权益,包括:财产分割:你可以要求分割夫妻共同财产,包括房产、存款、股票等。在分割财产时,法院会考虑夫妻双方的贡献、财产来源、财产增值等因素,以公平合理的方式进行分割。抚养权和抚养费:如果你拥有孩子的抚养权,你可以要求对方支付抚养费,以保障孩子...
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,律师多小编整理了房贷还款要注意哪些方面相关的内容,我们一起来了解下吧。房贷还款要注意哪些方面1、注意月供变化:有的朋友觉得还房贷只要每个月按时将钱存进还款账户里面就行了,但是这样的想法是不正确的,因...
一、对方辱骂我,我动手打人法律咋规定如果对方有辱骂行为,这属于对当事人的人格侮辱,但是当事人不能以打人来回应,因为打人会触犯治安管理规定,甚至会构成刑事犯罪。如果动手打人造成轻微伤,当事人不会面临刑事处罚;如果造成轻伤,当事人有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十三条殴打他...
一、信用卡欠款2万被起诉怎么办欠款被起诉了,应当及时还款,如果还清欠款可以与债权人商量让其撤诉。如果暂时无力还清,应当积极应诉,可以向法院申请分期偿还。借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法规定的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。二、...
一、不签订劳动合同自愿离职的怎么赔偿如果你没有签订劳动合同并且自愿离职,要追讨双倍工资差额可能会有一些困难。首先,你需要检查是否有其他类似劳动合同的文件资料,以证明你与公司之间存在劳动关系。如果确实没有签订劳动合同,你需要考虑从第二个月起距离你现在想要申请仲裁的时间是否超过一年。因为在某些地区,双倍工资差额的...
人事争议仲裁的时效是怎样规定的《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条 ...
劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围: (1)社会保险福利费用,...
公司不给办入职怎么办没有办理入职手续的,是可以进行起诉的。公司应当在1个...
新劳动法如何取得辞退证明单位应该开具辞退证明。在实践中,劳动者在正常无法...
一、如何认定劳动者严重违纪行为《劳动法》第25条第2款规定“劳动者严重违...
单位能不能随意变动职工岗位《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当...
2024单位裁员该怎么赔偿员工经济补偿金:如果单位因经济性原因需要裁员,应按照...
一、人事劳动争议仲裁办案规则明确指定了以下争议适用于人事争议仲裁 (一)...