案情简介A公司系B公司长期商业合作伙伴，多次为B公司提供吊装设备服务。2023年1月，双方再次签订《报价单》《相关方行为要求告知书》《安全生产管理协议》等，确定B公司租用A公司吊车、叉车及吊装平台，负责将4台自动化一体机吊装到二楼车间定位。施工前，A公司法定代表人林某签署《施工安全承诺书》，并指派A公司监事赵某参加了B公司组...
近日，佛山交警在佛山南海区横江桥路段发现一小车，突然在执勤点前停下，形迹可疑，民警随即上前示意驾驶人下车接受检查。经对驾驶人王某现场呼气式酒精检测，结果为85mg/100ml，涉嫌醉酒驾驶机动车，经进一步核查，王某还属无证驾驶。据王某交代，当晚其与朋友陈某外出吃夜宵喝酒，结束后，陈某觉得自己喝多了有点头晕，又不想叫代驾，认为王某没喝多...
劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作，应适用《劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第八十二条，《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定进行处理。在此情况下，因为用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有预期，因此不需要再给予一个月的宽限期，原劳动合同期满次日，即是用人单位应当订立劳动...
《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满12个月”，指劳动者在参...
一、格式条款的含义格式条款，又称为标准条款、标准合同、格式合同、定式合同等，是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。二、格式条款无效的情形1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款，损害国家利益的。欺诈是指当事人一方故意制造假象、隐瞒真相，致使对方当事人产生错误的认识而同意与其订立格式条...
1、核实确认对方当事人的主体资格（1）合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。（2）合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章...
（一）平等原则平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。这一原则包括三方面内容：1、合同当事人的法律地位一律平等。在法律上，合同当事人是平等主体，没有高低、主从之分，不存在命令者与被命令者、管理者与被管理者。这意味着不论所有制性质，也不问单位大小和...
关于工伤认定案件的20个裁判规则裁判规则1职工违反用人单位内部规定在下班途中受到机动车伤害的，该事故伤害如符合工伤保险条例规定的情形，应当认定为工伤，但对用人单位利益造成较大损失的除外职工违反用人单位内部规定下班，在途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，如果“下班途中”工伤...
一、劳动仲裁的流程如何走1、 劳动仲裁的流程：由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员部门申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关证据;受理后，安排开庭时间;在作出仲裁裁决前进行调解;调解不成的，在受理之日起四十五日内作出裁决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲...
一、劳动仲裁去哪里申请1、劳动仲裁要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。2、劳动局不受理当事人的仲裁申请，但是会受理劳动者对用人单位侵害其合法权益的行为的投诉。3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
盗窃刑事案件的被告人，不服法院判决提起上诉的，上诉状应当载明：第一审判决书、...
相信大家对基金有一定的了解，基金分为私募基金和公募基金这两类。今天，律师多...
对违反治安管理的外国人，驱逐出境由公安部或者公安部授权的省级人民政府公安...
