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法律文集

  • 女职工怀孕被辞退无故开除如何维权?

    女职工怀孕被辞退无故开除如何维权?

    2023-09-01 251人看过

      女职工怀孕被辞退,无故开除的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  我国劳动合同法规定,女职工怀孕的,如果劳动者没有过错,用人单位不能解除其劳动合同;如果劳动合同到期的,劳动合同需要延期到女职工相应情况结束。  《劳动合同法》第四十二条  用人单位不得解除劳动合同的情形...

  • 被单位无故辞退如何维权?

    被单位无故辞退如何维权?

    2023-09-01 1904人看过

      劳动者被单位无故辞退,维权办法有与单位协商,要求其说明理由;如果单位属于违法辞退的,则可以通过协商、申请调解或者申请仲裁等办法要求单位继续与其履行原合同或者向其支付赔偿金。  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

  • 劳务公司从劳动者工资抽成合法吗?

    劳务公司从劳动者工资抽成合法吗?

    2023-09-01 563人看过

      劳务公司从劳动者工资抽成不合法。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳动者可以去当地劳动监察部门投诉,或者去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《中华人民共和国劳动合同法》第六十条  劳务派遣单位应当将劳务派遣...

  • 绩效考核被辞退可以要求补偿?

    绩效考核被辞退可以要求补偿?

    2023-09-01 901人看过

      绩效考核被辞退,在试用期内被辞退属于过失性辞退,没有赔偿;转正后绩效考核被辞退属于不能胜任工作被无过失性辞退,已经经过培训或者调岗的,可以要求用人单位支付经济补偿金。  《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...

  • 工厂搬迁到外省员工不去如何补偿标准?

    工厂搬迁到外省员工不去如何补偿标准?

    2023-09-01 613人看过

        律师解析:  公司搬厂职工不去,用人单位依法解除合同,应当按照规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。  六个月以上不满一年的,按一年计算。  不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  法律依据:  《劳动合同法》第四十七条  经济补偿按劳动者在本单...

  • CIETAC仲裁的证据规则

    CIETAC仲裁的证据规则

    2023-09-01 1143人看过

    中国国际经济贸易仲裁委员会是中国最高级别的国际商事仲裁机构之一,其关于证据的规则主要包括以下几个方面:证据的提交和开示:仲裁庭组成后,仲裁员会指定各方提交证据的期限,并告知需要提交哪些证据。在此期限内,各方应当提交相关证据,并在提交证据后及时向对方透露证据内容。证据的举证责任:在仲裁过程中,各方应当就其主张承担证明责...

  • 抚养费要多少合适?

    抚养费要多少合适?

    2023-09-01 830人看过

    抚养费要多少合适?抚养费的多少由双方协商,如果协商不成,则由法院判决。《民法典婚姻家庭编解释(一)》第四十九条有固定收入的,抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入...

  • 离婚过错怎样认定的?

    离婚过错怎样认定的?

    2023-09-01 1853人看过

      有下列行为,导致夫妻感情破裂的,是为过错方:  1、重婚或者与他人同居;  2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;  3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改;  4、因感情不和分居满二年;  5、其他导致夫妻感情破裂的情形。  《民法典》第一千零七十九条  夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起...

  • 老年人离婚需要哪些手续?

    老年人离婚需要哪些手续?

    2023-09-01 462人看过

      协议离婚程序具体如下:  1、受理离婚登记申请的条件是:  (1)当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力。  (2)协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿。  (3)协议离婚当事人双方对子女和财产问题已有适当处理。  2、具体程序为:  (1)婚姻登记机关应对当事人的离婚申请进行审查,查明当事人所携带的证明和证件是否齐...

  • 拒不支付劳动报酬罪怎么量刑处罚?

    拒不支付劳动报酬罪怎么量刑处罚?

    2023-09-01 549人看过

      1、犯拒不支付劳动报酬罪的,一般处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;  2、因其犯罪行为造成了严重后果的,则处3-7年有期徒刑,并处罚金;  3、如果单位犯本罪的,应对单位处罚金,并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。  《刑法》第二百七十六条  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...