名胜古迹，是指可供人游览的著名的风景区以及虽未被人民政府核定公布为文物保护单位但也具有一定历史意义的古建筑、雕塑、石刻等历史陈迹。中国是世界上最古老的文明国家之一，名胜古迹众多。 故意损毁名胜古迹罪，是指故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的行为。本罪所侵害的客体是国家有关名胜古迹的管理秩序，对象则为国家保...
作为儿童游乐场所的经营者，应确保游乐设施符合相关安全标准，防范其他设施可能存在的安全风险，并将相关游乐项目的安全风险和注意事项向消费者详细告知，并安排工作人员进行现场管护，防止危险发生。经营场所管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理...
这是一篇不胜任工作的反驳词，也是一篇在职收集证据的指导意见书，牢记22点2N是95%以上的概率。反驳词要写到庭审笔录，没写到庭审笔录的基本白说了。仅参考（需要结合自己公司的）， 选中一些和自己符合的点 组装即可，关于诉求违法解除-不胜任工作的答辩：一）公司的制度存在问题1）没有经过民主程序制定的考核制度公司的制度没有证据证明经过...
依据劳动合同法的规定，解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工、放假等非正常工作情形，导致支付的工资标准远低于正常工资的，如何计算前十二个月的平均工资？司法实践中有两种观点：第一种观点认为：应按劳动合同解除前劳动者正常工作状态下十...
前言用人单位以不能胜任工作为由解除劳动合同需要经过四个阶段：“1、员工不能胜任工作；2、培训或调岗；3、再次不能胜任；4、解除劳动合同。”用人单位在这四个阶段均承担举证责任，任何一个步骤的缺失或相关证据的不足均可能导致用人单位被认定为违法解除。因此在实务中以不能胜任工作为由解除劳动合同的司法认定标准严苛，用人单位构...
引言：《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的。实践中，若“培训”的形式和内容有瑕疵，可能就会被法院认定为违法解除劳动合同。那么，用人单位在对员工进行培训时，应注...
【故意毁坏财物罪】（刑法第275条）（一）具有下列情形之一的，属于“数额较大或者有其他严重情节”，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金：1.毁坏公私财物价值5000元以上不满5万元的;2.毁坏公私财物3次以上的;3.纠集3人以上公然毁坏公私财物，造成财物损失2000元以上不满2万元的;4.严重情节的其他情形。（二）具有下列情形之一的，属于“数额巨大或...
【破坏生产经营罪】（刑法第276条）（一）具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制：1.造成直接经济损失5000元以上不满5万元的;2.破坏生产经营3次以上的;3.纠集3人以上公然破坏生产经营，造成直接经济损失2000元以上不满2万元的;4.构成犯罪的其他情形。（二）具有下列情形之一的，属于“情节严重”，处三年以上七年以下有期徒刑：1.造...
【寻衅滋事罪】（刑法第293条） （一）随意殴打他人，破坏社会秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉，法定刑为五年以下： 1.致1人以上轻伤或者2人以上轻微伤的；2.引起他人精神失常、自杀等严重后果的；3.多次随意殴打他人的；4.持凶器随意殴打他人的；5.随意殴打精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的；6.在公...
【寻衅滋事罪】（刑法第293条） （一）随意殴打他人，破坏社会秩序，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉，法定刑为五年以下： 1.致1人以上轻伤或者2人以上轻微伤的；2.引起他人精神失常、自杀等严重后果的；3.多次随意殴打他人的；4.持凶器随意殴打他人的；5.随意殴打精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的；6.在公...
盗窃刑事案件的被告人，不服法院判决提起上诉的，上诉状应当载明：第一审判决书、...
相信大家对基金有一定的了解，基金分为私募基金和公募基金这两类。今天，律师多...
对违反治安管理的外国人，驱逐出境由公安部或者公安部授权的省级人民政府公安...
