借朋友的车发生交通事故该不该赔偿车辆的折旧费呢？根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，车辆维修及施救费用、车辆重置费用、合理停运损失、合理替代性交通工具费用属于道路交通事故造成的财产损失，人民法院应予支持；该解释并未将车辆贬值损失列入财产损失赔偿范围。对于交...
请事假未获批，员工强休是旷工吗？旷工一般是指是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工的认定一般应具备以下条件：第一，正常工作日没有按照用人单位规定提供劳动；第二，没有正当理由；第三，没有履行用人单位的请假手续或经过用人单位同意。若员工有正当且必须请假的情况，公司不予批准，员工强休，算旷工吗？若有正当合法理由，则不...
面对生活中的纠纷，越来越多的人开始学会使用法律的武器保护自己，简而言之通过诉讼的方式保护自己的权益。可是面对省、市、区各级的法院，自己生活地方的法院，被告所在地的法院，该如何选择起诉的法院（民事纠纷）呢？1、民事诉讼管辖规定的原则是方便当事人诉讼，一般可以分为级别管辖，地域管辖、移送管辖和指定管辖，本文只以日常生活为目的，...
用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬...
公司拒收辞职报告怎么办？劳动者享有单方解除劳动合同的权利，单方解除权属于形成权的范畴，劳动者向用人单位申请离职，用人单位收到该申请时，即产生解除劳动合同的法律效果。因此，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日），可以解除劳动合同，劳动关系通知书后一经送达到公司即发生解除劳动合同的法律效力。所以，即使公司...
劳动仲裁裁决后，公司拒不给赔偿金，该如何处理？可以向法院申请强制执行！劳动仲裁后用人单位如果没有按照规定的期限去履行仲裁裁决的赔偿义务，拒不支付赔偿金，那么劳动者可以将生效的调解书、裁决书，向劳动仲裁委同级的人民法院去申请执行。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定：当事人对发生法律效力的...
【案情简介】2022年3月，赵女士在长沙市某某区看中了一套房屋，购房合同都已经签好的，但是就在赵女士办理公积金贷款时，却突然发现自己名下的一张某银行的信用卡存在不良征信记录，导致赵女士不能办理按揭购房贷款业务。赵女士感到十分气氛，到银行查询才得知缘由。原来，2019年3月，朋友李某使用赵女士的身份证及驾驶证，以赵女士...
来源：豫法阳光声明：本文图文转载于网络，版权归原作者所有，仅供交流学习，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，禁止用于商业用途，若来源标注错误或侵犯到您的权益，烦请告知删除。 基本案情 2022年3月9日李某通过招聘进入某公司从事设计助理工作双方于2022年8月8日签订劳动合同 其中将劳动合同期限约定为2022年3月9日至2024年...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二...
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动...
盗窃刑事案件的被告人，不服法院判决提起上诉的，上诉状应当载明：第一审判决书、...
对违反治安管理的外国人，驱逐出境由公安部或者公安部授权的省级人民政府公安...
相信大家对基金有一定的了解，基金分为私募基金和公募基金这两类。今天，律师多...
