来源：《公民与法》期刊总第661期声明：本文图文转载于网络，版权归原作者所有，仅供交流学习，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，禁止用于商业用途，若来源标注错误或侵犯到您的权益，烦请告知删除。 河南省高级人民法院关于审理补偿安置协议案件若干问题的意见 2014年新修订的《行政诉讼法》将行政协议纳入行政诉讼受案范围以来，...
如大家所知，离婚的方式有两种，一种是协议登记离婚，另一种是诉讼离婚，如果当事人选择后者离婚方式，那么，打离婚官司的流程是怎么样的呢? 打离婚官司流程是怎样的 诉讼离婚分为三个阶段：起诉、审理、判决。 1、起诉 离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告...
一、职务侵占起诉标准是什么规定 职务侵占起诉标准是以下规定： 1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 （2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2.在量刑起点的基础上，可以根据...
判决子女抚养问题的标准离婚时子女的抚养也是双方争议的焦点，法院判决子女归谁抚养，主要是根据子女的权益和双方的具体情况进行判决。判决子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。结合司法实践，有如下处理原则：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生...
以“试用期不合格”为由解除劳动合同需要注意什么?为了保证试用期因劳动者不符合公司录用条件而解除劳动合同，用人单位在员工入职的时候需要告知录用条件以及试用期转正考核标准等，同时让员工签字确认，以免发生诉争时因以上原因导致败诉。故此，用人单位在试用期以劳动者不符合录用条件解除劳动合同的需要注意如下三个方面：1.解约...
女职工入职时隐瞒自己怀孕，用人单位能否以欺诈解除劳动合同？女职工入职时隐瞒自己怀孕，需结合具体情况分析用人单位能否以欺诈解除劳动合同：1、如果是法律规定的孕妇禁忌的工作岗位或者是不适合孕妇从事的岗位的，用人单位在招聘时也明确告知了劳动者，那么此时用人单位是可以以欺诈为由解除劳动合同的。2、不是法律规定的孕妇禁忌的...
劳动关系解除后，双方应履行哪些义务？一、用人单位应履行的义务1.用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明。2.用人单位需要在15日内为劳动者办理档案和社会保险的转移、交接。3.符合法律规定情形的用人单位需要在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿。4.用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本保存二年以上备查的义务。...
“挂靠”社保能证明劳动关系吗？劳动关系是指劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护而产生的法律关系。而“挂靠”社保中，劳动者并未接受用人单位的行政管理和工作安排，也并未提供实际的劳动，用人单位无需支付劳动报酬，仅仅只是帮其代为缴纳社保而已。并且“挂靠”...
来源：遂平县人民政府对于请托办事型诈骗罪案件，如果事情办成了，一般不会涉及到诈骗罪的问题，但是对于事情没有办成，请托方以诈骗罪进行控告的，被请托方极容易陷入有口难辩的境地，一方面是此类案件本身的敏感性、特殊性，办案机关容易先入为主的以诈骗罪进行主观判断。加之请托事项可能存在敏感第三方，被请托人基于多种原因无法详细说明...
患者申X既往有脑梗，2022年5月5日申X为输活血化瘀药物入住被告医院，2022年5月12日9点02分，患者申X在输完被告医院给安排的头孢噻肟钠药物后突然感到不适，出现短暂意识不清、出汗、面色苍白、恶心、呕吐（胃内容物）为非喷射状、呼吸困难、上腹部疼痛、腹部散在青紫斑等休克症状，医方于10时15分打电话通知患者家属来医院。患者家属赶来...
盗窃刑事案件的被告人，不服法院判决提起上诉的，上诉状应当载明：第一审判决书、...
对违反治安管理的外国人，驱逐出境由公安部或者公安部授权的省级人民政府公安...
相信大家对基金有一定的了解，基金分为私募基金和公募基金这两类。今天，律师多...
