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法律文集

  • 试用期被证明不符合录用条件,解除合同需支付经济补偿吗?

    试用期被证明不符合录用条件,解除合同需支付经济补偿吗?

    2023-10-27 1852人看过

    试用期被证明不符合录用条件,解除合同需支付经济补偿吗?根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。该情形不属于《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。因此,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无...

  • 女方想离婚,而男方不肯,应该怎么样做

    女方想离婚,而男方不肯,应该怎么样做

    2023-10-27 1623人看过

    一、女方想离婚,而男方不肯,应该怎么样做女方想离婚男方不肯的,女方可以向法院提起离婚诉讼。起诉后法院会审查是否符合立案条件,对于符合立案条件的案件法院会受理立案,然后向被告送达起诉状,被告收到起诉状后需要进行答辩;接下来双方等待开庭通知参与庭审即可;最后法院经过审理如果认定夫妻感情破裂的会判决准予离婚,反之会判决不准...

  • 受伤地与用人单位所在地不在同一地点,去哪里申请工伤?

    受伤地与用人单位所在地不在同一地点,去哪里申请工伤?

    2023-10-27 642人看过

    近日农民工人李某咨询其在工地上工作时受伤,工作地点在甲地,但用人单位所在地在乙地,应该去哪里认定工伤?《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。当受伤地...

  • 定金和违约金如何区分,定金与订金哪个能退

    定金和违约金如何区分,定金与订金哪个能退

    2023-10-27 2106人看过

    定金和违约金如何区分违约金是由当事人通过协商预先确定,在违约后生效的独立于履行行为之外的违约方向对方支付的一定数额的金钱。当事人的约定是违约金产生的首要条件。与损害赔偿金相比,违约金的支付不应以实际的损失发生为条件。《合同法》第一百一十四条第二、三款规定:“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法...

  • 大竹律师发表关于合同纠纷的强制执行申请书行申请书

    大竹律师发表关于合同纠纷的强制执行申请书行申请书

    2023-10-27 323人看过

    大竹律师发表关于合同纠纷的强制执行申请书申请人:李某琳,女,汉族,出生于1984年3月17日,身份证号码513x0317XXXX,住重庆市沙坪坝区,联系电话:被申请人:重庆中农某某置业有限公司,住所地重庆市两路寸滩保税港区,统一社会信用代码9150xx332XXXX。法定代表人:童某荣大竹县律师大竹律师大竹县律师事务所大竹刑事律师大竹离婚律师大竹县合同纠...

  • 员工拒绝加班能被公司辞退吗

    员工拒绝加班能被公司辞退吗

    2023-10-27 1461人看过

    员工拒绝加班能被公司辞退吗一、加班的前提:员工同意《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出,公司安排加...

  • 公司要求加班可以拒绝吗

    公司要求加班可以拒绝吗

    2023-10-27 782人看过

    一、公司要求加班可以拒绝吗可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班...

  • 情侣之间的转账,能以民间借贷纠纷去起诉吗?

    情侣之间的转账,能以民间借贷纠纷去起诉吗?

    2023-10-27 1653人看过

    情侣之间的转账,能以民间借贷纠纷去起诉吗?情侣之间的小金额的转账应认定为恋爱期间表达情谊、维系感情的无条件赠与,一般是不能以民间借贷纠纷起诉。同时,恋爱期间转账金额为520、1314等具有特殊含义的,双方在转账前并无借贷的合意,不认为双方之间存在借贷关系,一般认定为赠与。若已经明确说明是借款,虽基于信任没有出具借条的,但是...

  • 离职时单位不结算工资,怎么办?

    离职时单位不结算工资,怎么办?

    2023-10-27 2135人看过

    离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。 ...

  • 在工地上班受伤,如何申请工伤认定?

    在工地上班受伤,如何申请工伤认定?

    2023-10-27 1516人看过

    在工地上班受伤,如何申请工伤认定?职工在工地受伤后,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料,具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...