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法律文集

  • 什么情况下会被法律要求进行拘留

    什么情况下会被法律要求进行拘留

    2023-12-12 2113人看过

     一、什么情况下会被法律要求进行拘留  1.行政拘留:是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为,给予的一种最严厉制裁,属于行政处罚的一种。治安拘留最高期限为15日(期满即释放,由公安机关决定,在行政拘留所执行;对拘留不服的,可提起行政复议、行政诉讼)。合并执行拘留的期限不得超过20天。  2.刑事拘留:是指公...

  • 注意!借条也有“保质期”,过了期限可能要不回钱

    注意!借条也有“保质期”,过了期限可能要不回钱

    2023-12-12 1567人看过

        俗话说“欠债还钱天经地义”,有人觉得借出去的钱,只要手握借条什么时候都可以要回来。可是却忽略了一个很重要的问题,那就是借条也有“保质期”,过了期限可能就不受法律保护了。什么是“保质期”?如何延长“保质期”?    原告与被告经人介绍认识。2002年1月31日,被告向原告出具借据一份,载明:“今借到原告人民币现金40000元整...

  • 如何构成诽谤罪的主观要件

    如何构成诽谤罪的主观要件

    2023-12-12 645人看过

    一、如何构成诽谤罪的主观要件  构成诽谤罪的主观要件是故意,即行为人自己的行为会发生损害他人名誉的危害结果,仍然希望这种结果的发生。该罪的主体是一般主体,侵害的客体是他人的名誉权;客观方面是实施了捏造事实诽谤他人,情节严重的行为。  《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事...

  • 下班途中骑电动车被脱落的物件绊倒,可否认定为工伤?

    下班途中骑电动车被脱落的物件绊倒,可否认定为工伤?

    2023-12-12 897人看过

        在工伤认定时,行政机关对“交通事故”的甄别应以《道路交通安全法》第一百一十九条第五项规定为准绳,而非依据民事案件侵权纠纷案由。在有权机构未出具事故责任认定书的情况下,相关民事判决对事故责任的认定可作为判断当事人受伤情形是否符合“非本人主要责任”条件的依据。    2018年10月20日19时许,福建省石狮市某有限...

  • 劳务合同与劳动合同的区别

    劳务合同与劳动合同的区别

    2023-12-12 1845人看过

    ?1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是...

  • 如何判断重婚罪是否成立

    如何判断重婚罪是否成立

    2023-12-12 683人看过

    一、如何判断重婚罪是否成立  构成重婚须具备两个要件:  1.当是人一方或者双方己存在有效的婚姻关系。这是构成重婚的前提条件。如果双方之间均没有婚姻关系的存在,是未婚、离婚或丧偶的人,不能构成重婚。  2.有配偶者与他人结婚,包括两种形式:一是有配偶者又与他人登记结婚,这为法律上的重婚;二是虽未经结婚登记,但又与他人以...

  • 租赁物丢失,租金是否应继续计算?

    租赁物丢失,租金是否应继续计算?

    2023-12-12 1698人看过

    租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁合同的标的物就是租赁物,承租人应当妥善保管租赁物,因保管不善造成租赁物损毁、灭失的,应当承担赔偿责任。在建设工程施工过程中,承包人为节约成本,许多建筑设施设备都采取租赁形式,但由于建筑工程施工现场的复杂性,难免会出现部分承租的设施设备灭失的情况...

  • 都是遮阳伞“惹的祸”

    都是遮阳伞“惹的祸”

    2023-12-12 1577人看过

        两部二轮电动车发生了交通事故,肇事方辩称没有撞到对方,罗源法院却判决肇事方赔偿给受伤者15万余元,到底怎么回事?    黄某某驾驶无牌二轮电动车经过事故路段,超越前车时妨碍被超越的车辆行驶,是造成本事故的直接原因。交警部门认定黄某某负事故全部责任,事实清楚,程序合法,本院予以采信。法院经审理后依法判决黄某某赔偿吴某...

  • 离职赔偿怎样算?

    离职赔偿怎样算?

    2023-12-12 1544人看过

    ?离职补偿金的计算方法:如果员工依法应当获得补偿的,按照员工在公司的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工依法应当获得双倍补偿的,则按照上述标准的双倍来计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...

  • 关联公司之间员工工作调动后未续签劳动合同,公司是否应支付双倍工资?

    关联公司之间员工工作调动后未续签劳动合同,公司是否应支付双倍工资?

    2023-12-12 987人看过

        常有公司为了发展进行人员的调动,那么,关联公司之间员工工作调动,后一家公司未与该员工签订劳动合同,需要支付双倍工资吗?    兰某于2020年进入A公司工作,双方签订一份合同期限自2020年7月20日起至2023年7月19日止的劳动合同。    2020年9月30日,A公司在征得兰某同意后发布调令将兰某调至其全资子公司B公司处工作,自2020年...