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法律文集

  • 行政处罚记录五年一消吗?

    行政处罚记录五年一消吗?

    2024-02-29 1705人看过

      律师解析:  行政处罚记录的保存期限并不是五年一消,而是根据不同的情况有不同的保存期限。以下是对相关情况的概述:  简易程序处理的案件:通过简易程序处理的行政案件或者案值较小的案件,其档案一般保存3年。  一般程序处理的案件:一般程序处理的案件,其档案一般保存5年。  重大、特殊案件:对于重大、特殊的案件,其档案的...

  • 行政拘留几天内复议?

    行政拘留几天内复议?

    2024-02-29 1382人看过

      律师解析:  当事人从收到行政拘留决定通知书之日起,有60天的申请复议的期限。如果在60日内提出复议申请,行政机关应当在收到申请之日起两个月内作出行政复议决定。  然而,在某些特殊情况下,当事人因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。例如,当事人在申请复议的期限内遇到自然灾...

  • 济南工程纠纷律师 谈建设工程施工合同纠纷再审案

    济南工程纠纷律师 谈建设工程施工合同纠纷再审案

    2024-02-29 1263人看过

    济南工程纠纷律师谈建设工程施工合同纠纷再审案基本案情济南工程纠纷律师谈建设工程施工合同纠纷再审案--A申请再审称,一、新证据XX市公安消防支队于2018年9月5日作出的《建设工程消防设计备案检查不合格通知书》载明:B报送的CBD东都6某、8某住宅楼工程消防设计文件,该工程部分消防设计不符合相关消防技术标准的规定,消防设计不...

  • 济南工程纠纷律师 谈建筑工程相关的商品房销售合同纠纷

    济南工程纠纷律师 谈建筑工程相关的商品房销售合同纠纷

    2024-02-29 1699人看过

    济南工程纠纷律师谈建筑工程相关的商品房销售合同纠纷基本案情济南工程纠纷律师谈建筑工程相关的商品房销售合同纠纷--2006年3月25日,原告A与被告B签订商品房买卖合同一份,该合同载明,原告购买被告开发的坐落于XX市原XX南路(现XX南路)XX湾10号楼A室房屋一套,房屋用途为居住,房屋总价款为441430元,《住宅质量保证书》作为合同的附件...

  • 济南建筑工程律师 谈河道治理工程劳务分包合同工程款纠纷

    济南建筑工程律师 谈河道治理工程劳务分包合同工程款纠纷

    2024-02-29 500人看过

    济南建筑工程律师 谈河道治理工程劳务分包合同工程款纠纷济南建筑工程律师谈河道治理工程劳务分包合同工程款纠纷案情及证据,以下是济南建筑工程律师谈河道治理工程劳务分包合同工程款纠纷的基本案情、裁判理由、裁判结果等。基本案情 济南建筑工程律师谈河道治理工程劳务分包合同工程款纠纷,被告A与原告D签订了《材料采购...

  • 诈骗没有获利怎么判刑?

    诈骗没有获利怎么判刑?

    2024-02-29 811人看过

      律师解析:  即使没有真正骗到钱,但只要你的行为构成了诈骗罪,就要按诈骗的金额来判刑。法院在决定刑罚时,会考虑很多因素。比如,你是用什么样的手段诈骗的,是不是用了很恶劣的方法,比如冒充警察、做假文件,或者在网上发布虚假信息。另外,虽然你最终没骗到钱,但你的行为可能已经让受害者遭受了巨大的经济损失,给社会带来了很坏的影...

  • 洗钱初犯一般判几久?

    洗钱初犯一般判几久?

    2024-02-29 427人看过

      律师解析:  洗钱罪是个严重的罪行,要是被抓到了,后果可是不轻的。个人犯了洗钱罪,不仅要把那些通过毒品、黑社会、走私赚来的钱和收益全部交出来,还得坐牢。罪行轻的,可能判个五年以下的有期徒刑或者拘役,还得交罚金,罚金可是洗钱金额的百分之五到百分之二十哦。要是罪行严重的,那就得判五年以上十年以下的有期徒刑,同样得交罚金...

  • 没有劳动合同怎么确定劳动关系

    没有劳动合同怎么确定劳动关系

    2024-02-29 1306人看过

    一、没有劳动合同怎么确定劳动关系?用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其...

  • 哪些情况用人单位需提前通知劳动者方可解除

    哪些情况用人单位需提前通知劳动者方可解除

    2024-02-29 488人看过

    1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变...

  • 哪些情况用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同

    哪些情况用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同

    2024-02-29 1412人看过

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准,用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内,劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准,双方将继续履行所订立...