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法律文集

  • 医疗纠纷的诉讼时效

    医疗纠纷的诉讼时效

    2024-03-26 433人看过

    根据《民法典》第18条之规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或应当知道权力收到损害及义务人之日起计算。医疗纠纷诉讼也适用三年的诉讼时效。但着重强调的一点是,一些医疗纠纷中,患者及家属并非在发生损害当时即知道自己的损害是医院造成的,如出生后脑瘫患儿,其脑瘫后果是自身疾病还是存在接生不当...

  • 骨折手术中发生麻醉事故导致患者缺血缺氧性脑病成为植物生存状态

    骨折手术中发生麻醉事故导致患者缺血缺氧性脑病成为植物生存状态

    2024-03-26 1685人看过

    患者因肘部撞击伤医院就诊,入院诊断为尺骨鹰嘴骨折,于当日12时25分行右尺骨鹰嘴骨折内固定术。手术进行15分钟时,患者出现呼吸抑制、面部发绀、血氧下降,进而出现呼吸、心跳骤停。经心肺复苏后心脏复跳,恢复自主呼吸。呼吸平稳后继续麻醉给药,进行手术,14时45分手术结束后麻醉未醒。16时45分患者仍未醒,并阵发性抽搐,19时30分送抢救室...

  • 触犯网络安全法判刑标准

    触犯网络安全法判刑标准

    2024-03-26 1947人看过

    一.触犯网络安全法规定判刑标准:  根据《网络安全法》规定,触犯网络安全法情节不严重者对其进行教育、责令改正以及罚款处罚,情节严重者判处三年以下有期徒刑,具体判刑标准如下解释:  第五十九条 网络运营者不履行本法第二十一条、第二十五条规定的网络安全保护义务的,由有关主管部门责令改正,给予警告;拒不改正或者导致危害网...

  • “十三步”拟定完美劳动合同,规避用工风险!

    “十三步”拟定完美劳动合同,规避用工风险!

    2024-03-26 1091人看过

    导语:在涉及劳动关系的诸多法律文件中,劳动合同是最基础的文件,也是劳动关系权利义务的总括,制定一份完善的劳动合同对用人单位来说意义重大。但实务中,用人单位有的不签订劳动合同、有的以劳务合同冒充劳动合同、有的劳动合同粗制滥造无法保护用人单位合法权益。有鉴于此,有学者提出“十三步法”劳动合同制定方针,指导用人单位如何...

  • 没有借条,仅有银行转账凭证,如何认定借贷关系?

    没有借条,仅有银行转账凭证,如何认定借贷关系?

    2024-03-26 2074人看过

    仅有银行的转账凭证原告主张系借款被告不予认可原告怎样举证才能让被告心服口服?济南历城法院的法官告诉你:原告张某与被告刘某是朋友关系。2019年6月份,刘某因资金需求向张某借款,张某分别于2019年6月11日、6月19日、7月3日向刘某转款共计人民币130万元。之后刘某略有还款,截止目前尚欠本金90万元及利息未还。后张某多次催要,刘...

  • 法律上如何认定夫妻共同债务?

    法律上如何认定夫妻共同债务?

    2024-03-26 543人看过

    《民法典》第1064条规定:夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生...

  • 劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么

    劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么

    2024-03-26 1913人看过

    一、劳务派遣合同与劳动合同的区别1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的...

  • 人民法院对离婚案件的判决标准

    人民法院对离婚案件的判决标准

    2024-03-26 846人看过

    人民法院对离婚案件的判案标准      一、如何认定夫妻感情确已破裂,是否准予离婚的标准(一)夫妻感情尚未破裂,判决驳回诉讼请求的情形:1、第一次起诉离婚,被告表示不同意离婚,没有原则性矛盾,夫妻感情尚未完全破裂的;2、正在下岗待业的职工,对方因另一方下岗,经济困难第一次起诉离婚的。(二)有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:1、...

  • 解除劳动关系原因有哪些

    解除劳动关系原因有哪些

    2024-03-26 1538人看过

    一、解除劳动关系原因有哪些?用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知等。解除劳动关系的原因主要包括以下几种:双方合意解除:这是指用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。这种情况下,劳动合同的权利义务不再继续履行。...

  • 申请劳动仲裁需要什么材料和证据

    申请劳动仲裁需要什么材料和证据

    2024-03-26 1698人看过

    一、申请劳动仲裁需要什么材料和证据1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4.授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份;6.委托人与受委...