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法律文集

  • 人事专员故意不签劳动合同,能否主张二倍工资

    人事专员故意不签劳动合同,能否主张二倍工资

    2024-04-24 643人看过

      劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。  网友咨询:  人事专员故意不签劳动合同,能否主张二倍工资?  律师解答:  一般而言,用人单位负有通知劳动者签订书面劳动合同的义务。人事专员身份有别于普通劳动者,签订劳动合同系其本职工作,其应当积极履职...

  • 居家办公突发疾病去世算不算工伤

    居家办公突发疾病去世算不算工伤

    2024-04-24 542人看过

     伴随着社会发展与进步,部分传统的坐班式劳动也演变为居家办公,线上办公,对“工作场所”的界定随之越来越模糊,也为工伤认定增加了复杂性。  网友咨询:  居家办公突发疾病去世算不算工伤?  律师解答:  职工受伤如要认定为工伤,需同时具备三个条件,即 “三工”要素:在工作时间内受伤、受伤是在工作场所内、受伤是由于工作原因...

  • 盗伐林木罪的立案标准是怎样的

    盗伐林木罪的立案标准是怎样的

    2024-04-24 565人看过

     “盗伐林木”:是指以非法占有为目的,违反森林法采伐管理制度,擅自采伐国家、集体或者他人所有的林木的行为。盗伐林木罪,是指盗伐森林或者其他林木,数量较大的行为。  网友咨询:  盗伐林木罪的立案标准是怎样的?  律师解答:  盗伐森林或者其它林木,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:  (一)盗伐二至五立方米以上的;  (二)盗伐幼...

  • 吵架致精神病谁担责

    吵架致精神病谁担责

    2024-04-24 231人看过

     一、吵架致精神病谁担责  当吵架导致某人出现精神病症状时,责任的判定需要根据具体情况来分析。  1.如果吵架的双方都没有明显的过错,且精神病的出现是由于其他因素(如遗传、个人心理承受能力等)导致的,那么责任可能无法直接归咎于任何一方。  2.如果其中一方在吵架过程中有明显的过错行为,如恶意攻击、诽谤等,导致另一方出...

  • 传播淫秽物品罪立案标准

    传播淫秽物品罪立案标准

    2024-04-24 2046人看过

     一、传播淫秽物品罪立案标准  传播淫秽物品罪是指以传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品为表现形式,扰乱国家对淫秽物品的管理秩序,危害广大人民特别是青少年的身心健康的行为。  1.根据《刑法》的相关规定,传播淫秽物品罪的立案标准主要是情节严重的程度。  2.如果传播淫秽物品的行为造成了广泛的社会影...

  • 压缩刑期

    压缩刑期

    2024-04-24 2062人看过

    在2019年,银川市某地区不幸爆发了“非洲猪瘟”事件,闫某龙等相关人员不幸牵涉其中。检察机关对他们提出的量刑建议均为两年有期徒刑。尽管闫某龙对公诉机关的指控量刑表示认同并认罪,但辩护律师仍然坚持认为闫某龙并不构成犯罪或者至少罪责较轻。辩护律师认为对他们三人不应该采取相同的量刑标准,对闫某龙的量刑过于严厉。在庭审...

  • 招投标合同纠纷怎么处理

    招投标合同纠纷怎么处理

    2024-04-24 1205人看过

    一、招投标合同纠纷怎么处理  招标投标合同纠纷的解决方式主要有:协商、调解、仲裁、诉讼等。  1、协商  合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。  2、调解  招标投标合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基...

  • 《关于在民事审判与执行阶段适用调查令的办法(试行)》的通知

    《关于在民事审判与执行阶段适用调查令的办法(试行)》的通知

    2024-04-24 356人看过

    《关于在民事审判与执行阶段适用调查令的办法(试行)》的通知 第一条 为了保障当事人在民事审判和执行程序中的合法权益,维护司法公正和效率,规范调查令签发程序及持令人的调查取证行为,明确协助调查人的权利义务,根据《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国律师法》以及《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的...

  • 职业病、职业病危害、职业禁忌的定义。

    职业病、职业病危害、职业禁忌的定义。

    2024-04-24 320人看过

    职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在...

  • 《工会参与劳动争议处理办法》

    《工会参与劳动争议处理办法》

    2024-04-24 362人看过

    中华全国总工会关于印发《工会参与劳动争议处理办法》的通知总工发〔2023〕23号工会参与劳动争议处理办法第一章 总 则第一条 为深入贯彻习近平法治思想,坚持和发展新时代“枫桥经验”,进一步规范和加强工会参与劳动争议处理工作,更好履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责,推动构建和谐劳动关系,根据《中华人民共和...