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公司收到了工伤认定举证通知书，如果不认为是工伤的话，需要哪些资料

1970-01-01 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，请问公司收到了工伤认定举证通知书，如果不认为是工伤的话，需要哪些资料

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徐婕团队

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‌如果公司不认为是工伤，需要提供以下资料来证明职工所受伤害不是工伤‌：

‌考勤记录、监控视频等‌：这些证据可以证明职工受伤时并不在工作时间或工作场所‌。
‌医疗报告、事故调查报告等‌：如果职工的伤害是由于个人原因或者非工作相关原因造成的，公司可以提供这些证据来证明伤害与工作无关‌。
‌规章制度、操作流程等文件‌：这些文件可以证明职工在受伤时违反了相关规定或操作程序，从而证明其伤害并非由工作直接导致‌。
‌工伤认定申请表‌：这是申请工伤认定的基本材料，但如果是反驳工伤认定，也可以作为举证的一部分‌。
‌与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料‌：如劳动、聘用合同文本复印件或其他人事关系证明材料‌。
‌医疗机构的诊断证明书‌：明确受伤的部位、程度等基本情况，这是认定工伤的重要依据之一‌。
‌用人单位登记注册资料‌：如营业执照或组织机构代码证‌。
‌初诊病历资料‌：包括初诊病历、住院病历等‌。
‌证人证言、身份证明及身份证复印件‌：如果有二人以上的证人证言，也可以作为辅助证明材料‌。

回复于 1970-01-01
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合融律所

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你好具体是

回复于 1970-01-01
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宋敏

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你好，具体什么情况呢？

回复于 1970-01-01
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张津川

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你好具体需要了解一下情况

回复于 1970-01-01
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重庆先捷事务所

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老师您好，请问咨询什么法律问题？

回复于 1970-01-01
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重庆首同律所

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你好可以根据民法典解决纠纷

回复于 1970-01-01
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重庆大工事务所律所

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需要了解详情

回复于 1970-01-01
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唐明兰

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‌劳动关系证明‌：包括劳动合同、工资条、厂牌、工作服、考勤记录等，以证明职工与公司之间存在劳动关系‌。
‌医疗机构诊断证明‌：由医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书‌。
‌不在工作时间或工作场所的证据‌：如考勤记录、监控视频等，以显示职工在受伤时并未处于工作状态‌。

‌个人原因或非工作相关原因的证据‌：如医疗报告、事故调查报告等，以证明伤害与工作无关‌。
‌规章制度和操作流程‌：证明职工在受伤时违反了相关规定或操作程序，从而证明其伤害并非由工作直接导致‌。
‌

根据《工伤保险条例》第十九条的规定，如果用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。如果用人单位无法提供充分有效的证据来否定工伤，社会保险行政部门可能会根据职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定‌

回复于 1970-01-01
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卢臣相

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电联

回复于 1970-01-01
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孔放

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你好，具体什么情况

回复于 1970-01-01
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成蓓蓓

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是在工作时间工作地点受伤的吗

回复于 1970-01-01
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杨泽昊

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公司收到了工伤认定举证通知书，如果不认为是工伤

回复于 1970-01-01

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问
劳动纠纷
我大拇指在工地上被机器挤压指甲掉了，中间长不出来了

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你好，那公司怎么给你处理的。

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问
劳动纠纷
伤亡了，报工伤了，现在社保局说赔偿款前车赔付了，剩下的由社保局出，杭州

答
你好

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问
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答
具体什么情况

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是在工作时间工作地点受伤的吗

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