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我老公所在的A单位因经营状况不好,未与员工解除劳动关系,也未正式通知,如领工资有何不良后果?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我老公所在的A单位因经营状况不好,未与员工解除劳动关系,也未正式通知,于2024年9月10日将生产车间租给B单位,连同员工和生产线一并转交。现员工应如何保护权益?B单位发工资能否领取?如领工资有何不良后果?
赵增强
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咨询电话:
如果a公司停止发放工资解除劳动关系,员工可以提出劳动仲裁
回复于 1970-01-01
张轶
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您好,你老公9月份的工资是哪个单位发的?
李永会
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你好
柳晓伟
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你好,请详细描述一下具体情况
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题