保姆下班路上摔倒属于工伤吗

保姆下班路上摔倒属于工伤吗

根据《劳动法》及《劳动合同法》第二条规定可以确定，目前在我国，保姆并不是《劳动法》意义上的劳动者，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，其并不受《劳动法》及《劳动合同法》保护，故该保姆不能以《劳动法》及《劳动合同法》来主张工伤赔偿。

《工伤保险条例(2010修订)》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例(2010修订)》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

以上就是律师多小编总结的相关内容，如果对本文章还有什么不能够理解的，可以通过律师多找律师进行咨询指导，他们能够直接的告诉你的答案。

律师多温馨提示：

《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的侵权问题# 点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律师多侵权律师#