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田坤律师
王东律师
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司佳媛律师
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罗召明律师
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邢旭东律师
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韩鹏璞律师
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孙主任专业团队律师
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经济补偿金计算年限需要包括实习期嘛
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
徐林兵
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咨询电话:
一般看劳动合同期限的
回复于 1970-01-01
陈登肖
可以起诉可以拿赔偿可以有利息
周泽方
孙先格
您好,我是孙先格律师,理解您的焦虑。请与我详细沟通,让我为您找到安心、有效的解决方案。
巩野
从建立劳动关系开始算
王滔
你好
广东文侠事务所
您好!实习期间补偿:实习期间公司是否补偿及补偿时间是否算入工作总时长或薪资结算周期,需依据实习协议和公司政策确定。若实习合同和公司政策明确将补偿时间算入,则可以计入;否则,通常不计入。试用期计算:根据相关法律规定,经济补偿金年限一般从试用期开始计算。若公司违法解雇员工,需按员工在公司工作年限,每满一年支付两个月工资作为补偿,试用期工作时间计入总工作年限。特殊情况:对于超过三个月的实习,特别是应届毕业生或即将毕业的毕业生,有时可以从实习期算起工作时间,但这并非普遍规定。综上所述,经济补偿金的年限是否包括实习期间,需根据具体情况和相关法律法规判断。
广东深腾事务所
你好,按照拿到毕业证的时间开始计算
潘为
向相关部门投诉,投诉不成提起诉讼
冷婷婷
您好,有什么问题可以帮助您
裴熠宸
实习期不包括,试用期包括在内
靳海燕
您好
孙利华
经济补偿金的计算年限不包括实习期。
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中华律师网官方回答
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题