经济补偿金计算年限需要包括实习期嘛
广东文侠事务所律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好！实习期间补偿：实习期间公司是否补偿及补偿时间是否算入工作总时长或薪资结算周期，需依据实习协议和公司政策确定。若实习合同和公司政策明确将补偿时间算入，则可以计入；否则，通常不计入。
试用期计算：根据相关法律规定，经济补偿金年限一般从试用期开始计算。若公司违法解雇员工，需按员工在公司工作年限，每满一年支付两个月工资作为补偿，试用期工作时间计入总工作年限。
特殊情况：对于超过三个月的实习，特别是应届毕业生或即将毕业的毕业生，有时可以从实习期算起工作时间，但这并非普遍规定。
综上所述，经济补偿金的年限是否包括实习期间，需根据具体情况和相关法律法规判断。
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