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无固定期限劳动合同如何解除才能领取失业金
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
张尽安
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咨询电话:
你好,无论哪种情形,都需同时满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年、已办理失业登记并有求职要求这两个条件,才可以领取失业保险金。
回复于 1970-01-01
张朝飞
专业人士和你联系
张晓鹏
你好,如果是非本人原因无法就业的就可以申请失业金
吴彬
你好,可以向单位申请辞职解除,或者向当地劳动仲裁申请解除劳动关系。
马云霞
您好,具体是什么情况呢?
韩金烁
您好,被动离职就可以
朱秀峰
根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定,失业人员要领取失业金,需要满足以下条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。非因本人意愿中断就业。已经进行失业登记,并有求职要求。 解除无固定期限劳动合同的方式协商解除:如果是双方协商一致解除劳动合同,通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因此不能申领失业保险金。 单位原因解除:如果劳动合同是由于单位的原因解除的,例如单位提出解除劳动合同,员工可以要求失业保险金。 劳动者单方解除:如果劳动者单方解除劳动合同,例如因为单位未按时支付工资、未提供劳动保护等原因,且劳动者已缴纳失业保险费满一年,可以直接携带相关证明材料向失业保险经办机构申请领取失业保险金。
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问题分析: ?
问题分析: 你好具体可电话沟通下
问题分析: 你好,电话沟通
问题分析: 你好,是在校学生吗
问题分析: 您好,具体问题可以电话联系吗?
问题分析: 电话沟通你的的事情
问题分析: 你好,学校根据过错承担相应的补充责任
问题分析: 您好,请详细说一下您的问题