无固定期限劳动合同如何解除才能领取失业金
朱秀峰律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，失业人员要领取失业金，需要满足以下条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
非因本人意愿中断就业。
已经进行失业登记，并有求职要求。
解除无固定期限劳动合同的方式
协商解除：如果是双方协商一致解除劳动合同，通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此不能申领失业保险金。
单位原因解除：如果劳动合同是由于单位的原因解除的，例如单位提出解除劳动合同，员工可以要求失业保险金。
劳动者单方解除：如果劳动者单方解除劳动合同，例如因为单位未按时支付工资、未提供劳动保护等原因，且劳动者已缴纳失业保险费满一年，可以直接携带相关证明材料向失业保险经办机构申请领取失业保险金。
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