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公司要求签署三年不离职合同，三年内公司会提供一些培训交流学习机会如果离职是否要赔偿？

1970-01-01 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，公司要求签署三年不离职合同，三年内公司会提供一些培训交流学习机会，但是如果离职，要赔偿公司50万，请问这个合同签署后是否真正生效，如果离职是否要赔偿

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