公司要求签署三年不离职合同，三年内公司会提供一些培训交流学习机会如果离职是否要赔偿？
金明鑫律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
该合同部分有效部分无效。合同本身签字盖章后一般是成立生效的，但其中 “三年不离职，否则赔偿 50 万” 的条款需视情况而定。若公司提供的培训是专业技术培训并为此支付了专项培训费用，那么约定服务期及相应赔偿是有效的，离职可能需按约定赔偿；若只是普通培训交流学习机会，此条款则无效，离职无需赔偿 50 万 。建议你到辽宁承融律师事务所咨询，该所拥有专业刑事团队，能为你提供专业优质的法律服务，其位于沈阳市皇姑区金山路 6-46 号 23 门（皇姑区政务服务中心对面）。
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